Responsable du service Environnement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240718001695
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Jules Pellissier, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Direction des services techniques le/la responsable du service environnement assure la définition la mise en œuvre et le suivi technique et administratif des actions relatives à la gestion de la forêt communale, la défense des forêts contre les incendies et les obligation légales de débroussaillement.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
• Conçoit et met en œuvre la gestion des espaces naturels et en assure l'évaluation scientifique, technique, juridique et administrative.
• Traduit les orientations politiques en plan d'actions ou en projets.
• Met en œuvre des politiques de protection, de préservation et de valorisation des espaces naturels et de la biodiversité.
• Accompagne le monde agricole dans ses démarches et ses projets.
• Assure le suivi de la police de l’environnement : régulation des nuisibles, suivi des populations d’animaux, police rurale.
• Anime et manage une équipe de 4 agents
• Coordonne les activités du service, réalise un diagnostic, définit un projet de service (organisation, missions, ressources) et veille à la qualité des services rendus.
• Peut être amené à travailler sur tout autre thème en relation avec l’environnement : hydraulique, foncier, déchets, énergie, chemins ruraux, …
• Relations avec les institutionnels : ONF, Forestiers sapeurs, SDIS, DDTM, Parc Naturel Régional des Alpilles, Communauté de Communes Vallée des Baux Alpilles, …
• Relations avec les associations : CCFF, chasse, pêche, agriculture, associations naturalistes

Conditions :
• Bureau individuel, poste informatique, téléphone portable, logiciel SIG
• Véhicule mutualisé du service
• Déplacements fréquents sur les sites et représentation fréquente de la commune.
Profils recherchés
• Niveau minimum BAC+2 dans les milieux naturels et ruraux
• Permis B
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales et des acteurs des domaines environnementaux et écologiques
• Connaissance de la faune et de la flore méditerranéenne
• Maîtrise des méthodes d'observation, d'analyse et de prospective de milieux naturels
• Connaissance des secteurs connexes : biodiversité, espaces verts et paysages
• Capacités rédactionnelle et relationnelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques (connaissance apprécié SIG)

Rémunération :
• Statutaire
• IFSE + CIA
• Forfait mobilités durables
• Indemnités télétravail
• Prime d’intéressement collectif

Contact et modalités de candidature

Contact
0490920810
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu’au 17/08/2024 à :
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence RSE2024
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-REMY-DE-PROVENCE
>Place Jules Pellissier
13210 ST-REMY-DE-PROVENCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.