Assistant.e au responsable d'unité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240718001660
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 Avenue du Millet, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/09/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un.e assistant.e au Responsable d’Unité au sein de la Direction Exploitation Zone 2.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions principales d’assister votre supérieur hiérarchique dans ses missions de gestion des équipes, d’équipements et de bon fonctionnement de l’unité. Vous mettez en œuvre, vous organisez et vous optimisez des tournées à l'échelle de votre Unité.
Vous participez en support au Responsable d’unité aux activités suivantes :
Animer, coordonner, motiver et contrôler des activités des équipes de terrain.
Dimensionner et optimiser journalièrement les moyens humains et matériel au niveau de son unité.
Réaliser un étalonnage et un suivi semestriel au niveau de chaque tournée en régie
Contrôler la bonne exécution des services de collecte et des plans de tournées au niveau de son unité / Superviser l'exécution des prestations sous-contrat (collecte des recyclables secs en apport volontaire etc…).
Contrôler la cohérence et l'efficience des plannings réaliser par les agents de maîtrise.
Veiller à la mise à jour des déroulés de collecte.
Suivre les indicateurs en partenariat avec le responsable méthode et organisation (techniques de qualité et absentéisme) au niveau de son unité.
Suivi journalier et hebdomadairement des informations SATURNE en lien avec l’agent planificateur (valider les congés, les demandes d'HS).
S'assurer la bonne utilisation d'Osis par les agents de maîtrise et par les équipes de collecte des encombrants.
Vous participez en support au Responsable d’unité aux activités suivantes :
Animer, coordonner, motiver et contrôler des activités des équipes de terrain.
Dimensionner et optimiser journalièrement les moyens humains et matériel au niveau de son unité.
Réaliser un étalonnage et un suivi semestriel au niveau de chaque tournée en régie
Contrôler la bonne exécution des services de collecte et des plans de tournées au niveau de son unité / Superviser l'exécution des prestations sous-contrat (collecte des recyclables secs en apport volontaire etc…).
Contrôler la cohérence et l'efficience des plannings réaliser par les agents de maîtrise.
Veiller à la mise à jour des déroulés de collecte.
Suivre les indicateurs en partenariat avec le responsable méthode et organisation (techniques de qualité et absentéisme) au niveau de son unité.
Suivi journalier et hebdomadairement des informations SATURNE en lien avec l’agent planificateur (valider les congés, les demandes d'HS).
S'assurer la bonne utilisation d'Osis par les agents de maîtrise et par les équipes de collecte des encombrants.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement détenteur.trice du grade des agents de maitrise principaux ou titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP).
Vous savez coordonner, organiser les tâches et analyser les besoins.
Vous appréciez encadrer et diriger une équipe.
Vous êtes reconnnus.es pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication. Vous faites preuve d’autonomie et de dynamisme.
Modalités de travail :
Cycle : 37h30, 5-1-1 (dimanche de repos + 1 jours de repos dans la semaine)
Horaires de travail : 8h/12h – 13h30/17h
Vous savez coordonner, organiser les tâches et analyser les besoins.
Vous appréciez encadrer et diriger une équipe.
Vous êtes reconnnus.es pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication. Vous faites preuve d’autonomie et de dynamisme.
Modalités de travail :
Cycle : 37h30, 5-1-1 (dimanche de repos + 1 jours de repos dans la semaine)
Horaires de travail : 8h/12h – 13h30/17h
Contact et modalités de candidature
Contact
0620741932
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.