Chargé de formations sanitaires et sociales (H/F)
Offre n° O013240718000198
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des documents de cadrage régionaux
- Veiller à la cohérence des propositions faites et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de formation du sanitaire et du social
- Contribuer à la veille sur l’évolution des besoins et des demandes des territoires et des services et leurs conséquences en termes de formation
- Suivre et animer les relations contractuelles entre la Région et les instituts de formation
- Veiller à la cohérence des propositions faites et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de formation du sanitaire et du social
- Contribuer à la veille sur l’évolution des besoins et des demandes des territoires et des services et leurs conséquences en termes de formation
- Suivre et animer les relations contractuelles entre la Région et les instituts de formation
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée plénière ou en Commission permanente en collaboration avec le (s) chargé (s)de gestion du service
- Instruire les demandes d’agrément et d’autorisation et mettre en place la procédure d’agréments des formations du travail social
- Participer à la définition de l’offre régionale de formation et la présenter aux élus régionaux
- Initier et suivre les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs régionaux concourant au Service public régional de la formation professionnelle et de l’apprentissage
- Contrôler le fonctionnement et suivre la gestion financière des établissements de formations publics, hospitaliers et privés
- Animer régulièrement les partenariats au niveau régional et territorial, et proposer leur évolution le cas échéant
- Assurer une veille et animer en transversalité les thématiques dont le chargé de mission est référent
- Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques
- Concevoir, suivre et piloter des projets d’investissement
- Produire les bilans annuels d’activités et participer à la démarche d’évaluation régionale
- Instruire les demandes d’agrément et d’autorisation et mettre en place la procédure d’agréments des formations du travail social
- Participer à la définition de l’offre régionale de formation et la présenter aux élus régionaux
- Initier et suivre les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs régionaux concourant au Service public régional de la formation professionnelle et de l’apprentissage
- Contrôler le fonctionnement et suivre la gestion financière des établissements de formations publics, hospitaliers et privés
- Animer régulièrement les partenariats au niveau régional et territorial, et proposer leur évolution le cas échéant
- Assurer une veille et animer en transversalité les thématiques dont le chargé de mission est référent
- Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques
- Concevoir, suivre et piloter des projets d’investissement
- Produire les bilans annuels d’activités et participer à la démarche d’évaluation régionale
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle du sanitaire et du social ainsi que leurs finalités et modalités de mise en œuvre
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
- Méthode et outils de pilotage de projet
Savoir-faire
- Rédiger des notes administratives et courriers complexes
- Animer des réunions
- Maitrise indispensable des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Méthode
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Formations et diplômes
Niveau MASTER souhaité dans les domaines de la formation professionnel, de la santé ou du travail social.
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle du sanitaire et du social ainsi que leurs finalités et modalités de mise en œuvre
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
- Méthode et outils de pilotage de projet
Savoir-faire
- Rédiger des notes administratives et courriers complexes
- Animer des réunions
- Maitrise indispensable des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Méthode
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Formations et diplômes
Niveau MASTER souhaité dans les domaines de la formation professionnel, de la santé ou du travail social.
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS/DSFSS/SATS-8595-RJ/ET-2024 avant le 20 septembre 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS/DSFSS/SATS-8595-RJ/ET-2024 avant le 20 septembre 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.