CHARGE DE MISSION GUSP, RENOUVELLEMENT URBAIN (NPNRU) ET SUIVI DE CHANTIERS
Offre n° O013240718000052
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de transmettre un CV et Lettre de motivation plus BAFA à jour par mail : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Renforcer une articulation entre tous les acteurs du cadre de vie (habitants, associations, services municipaux, partenaires institutionnels, conseils citoyens, etc.) sur le territoire communal dans une perspective de concourir au développement du vivre ensemble
Accompagner le réaménagement et la dynamique de travaux qui s’inscrit dans la démarche de renouvellement urbain
Participer au développement d’actions et de projets afin de répondre aux objectifs identifiés par la Commune et alimenter le diagnostic de territoire
Veiller à la cohérence des interventions de l’ensemble des acteurs sur le territoire, en particulier sur les deux quartiers prioritaires (Centre et Frescoule) en lien avec l’équipe opérationnelle politique de la ville et notamment, le coordonnateur prévention/tranquillité
Assurer la transversalité avec l’ensemble des services et partenaires qui concourent au développement social et urbain sur les quartiers (centre sociaux, habitat, prévention, éducation, jeunesse, urbanisme, etc.).
Accompagner le réaménagement et la dynamique de travaux qui s’inscrit dans la démarche de renouvellement urbain
Participer au développement d’actions et de projets afin de répondre aux objectifs identifiés par la Commune et alimenter le diagnostic de territoire
Veiller à la cohérence des interventions de l’ensemble des acteurs sur le territoire, en particulier sur les deux quartiers prioritaires (Centre et Frescoule) en lien avec l’équipe opérationnelle politique de la ville et notamment, le coordonnateur prévention/tranquillité
Assurer la transversalité avec l’ensemble des services et partenaires qui concourent au développement social et urbain sur les quartiers (centre sociaux, habitat, prévention, éducation, jeunesse, urbanisme, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Volet GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) :
Veille et relais sur l’état du cadre de vie des quartiers
Relais d’information entre les habitants, la ville, les bailleurs sociaux, les promoteurs, etc.
Par son action et son écoute favorise le développement d’un climat social favorable, la préservation du cadre de vie et la lutte contre les incivilités
Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la concertation sur les projets identifiés
Participation, organisation, animation des réunions GUSP avec les habitants (réunions ville/habitants, réunions bailleurs/locataires, groupes de travail thématiques, etc.)
Développement et mise en œuvre des actions de communication en lien avec la Direction de la Communication, afin d’informer la population des projets et de leurs avancées
Gestion du décloisonnement des quartiers/territoires/acteurs autour de projets liés au vivre ensemble, notamment au travers des groupes de travail à venir
Proposition de méthodes/outils/actions d’interventions adéquats en fonction du contexte, des actualités, des enjeux
Identification des leviers à actionner selon les problématiques soulevées
Mobilisation des partenaires professionnels et habitants autour d’actions et de projets
Renouvellement urbain :
Assistance au suivi des démarches opérationnelles NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain)
Participation aux démarches d’information et de concertation mises en place par la métropole en lien avec la ville
Gestion des permanences régulières au sein de la maison du projet NPNRU visant à informer les habitants du projet
onnaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Connaissance du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels
Techniques de suivi de l’activité : tableaux de bord, statistiques, bilans...
Techniques rédactionnelles
Techniques d’organisation et de planification
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : logiciels de suite bureautique Office (Word, Excel), logiciels métiers, intranet, internet, messagerie électronique...)
Techniques et outils de communication et de groupe
Techniques de conduite de réunions
Techniques d’animation de groupe
Veille et relais sur l’état du cadre de vie des quartiers
Relais d’information entre les habitants, la ville, les bailleurs sociaux, les promoteurs, etc.
Par son action et son écoute favorise le développement d’un climat social favorable, la préservation du cadre de vie et la lutte contre les incivilités
Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la concertation sur les projets identifiés
Participation, organisation, animation des réunions GUSP avec les habitants (réunions ville/habitants, réunions bailleurs/locataires, groupes de travail thématiques, etc.)
Développement et mise en œuvre des actions de communication en lien avec la Direction de la Communication, afin d’informer la population des projets et de leurs avancées
Gestion du décloisonnement des quartiers/territoires/acteurs autour de projets liés au vivre ensemble, notamment au travers des groupes de travail à venir
Proposition de méthodes/outils/actions d’interventions adéquats en fonction du contexte, des actualités, des enjeux
Identification des leviers à actionner selon les problématiques soulevées
Mobilisation des partenaires professionnels et habitants autour d’actions et de projets
Renouvellement urbain :
Assistance au suivi des démarches opérationnelles NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain)
Participation aux démarches d’information et de concertation mises en place par la métropole en lien avec la ville
Gestion des permanences régulières au sein de la maison du projet NPNRU visant à informer les habitants du projet
onnaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Connaissance du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels
Techniques de suivi de l’activité : tableaux de bord, statistiques, bilans...
Techniques rédactionnelles
Techniques d’organisation et de planification
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : logiciels de suite bureautique Office (Word, Excel), logiciels métiers, intranet, internet, messagerie électronique...)
Techniques et outils de communication et de groupe
Techniques de conduite de réunions
Techniques d’animation de groupe
Profils recherchés
Travail en équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Pédagogie
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens des priorités, réactivité, rigueur
Autonomie
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Sens du service public
Qualités relationnelles
Pédagogie
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens des priorités, réactivité, rigueur
Autonomie
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex,
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.