Directeur Général Adjoint
Offre n° O013240717000939
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de transmettre un CV et Lettre de motivation plus BAFA à jour par mail : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
1) Participation au collectif de Direction Générale :
Participation au Comité de Direction et aux instances de pilotage de la collectivité
Conduite du projet d’administration dans son secteur
Portage et animation du projet managérial dans le cadre de comité de direction, de séminaires, …
Conseil et aide aux élus dans leurs décisions
2) Coordination et management des Directions et services :
Animation de l’équipe d’encadrement
Définition des objectifs individuels et collectifs
Impulsion et coordination des projets stratégiques des services
Développement de la transversalité entre les Directions selon une approche globale des enjeux du territoire et en favorisant la solidarité et le rayonnement de la commune
Participation et favorisation du dialogue social
3) Mise en œuvre des politiques publiques :
Pilotage et animation du Projet Educatif Local
Déclinaison des orientations politiques dans les directions de l’enfance, des sports et de la culture
Contribution à la transition écologique
Favorisation de l’implication citoyenne dans les projets et les actions des services
Mobilisation des équipes autour de projets de service
Poursuite de la modernisation de la relation aux usagers dans une démarche qualité
4) Pilotage et gestion des ressources de la DGA :
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions, dans un contexte contraint et de maîtrise de la masse salariale
Développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Élaboration et exécution du budget dans son secteur d’activité
Mise en place et suivi du Contrat de Concession pour la Restauration collective
Evaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre, élaboration des outils de mesure d’activité des services (tableaux de bord, rapports d’activité)
5) Représentation institutionnelle et partenariale :
Représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels du territoire
Développement des partenaires institutionnels (IEN, Collectivités, Etat…) et associatifs (Clubs sportifs, Centres Sociaux…) dans les champs éducatifs et culturels, pour favoriser la coproduction d’actions
Mobilisation des dispositifs de subvention et d’appels à projets
Participation au Comité de Direction et aux instances de pilotage de la collectivité
Conduite du projet d’administration dans son secteur
Portage et animation du projet managérial dans le cadre de comité de direction, de séminaires, …
Conseil et aide aux élus dans leurs décisions
2) Coordination et management des Directions et services :
Animation de l’équipe d’encadrement
Définition des objectifs individuels et collectifs
Impulsion et coordination des projets stratégiques des services
Développement de la transversalité entre les Directions selon une approche globale des enjeux du territoire et en favorisant la solidarité et le rayonnement de la commune
Participation et favorisation du dialogue social
3) Mise en œuvre des politiques publiques :
Pilotage et animation du Projet Educatif Local
Déclinaison des orientations politiques dans les directions de l’enfance, des sports et de la culture
Contribution à la transition écologique
Favorisation de l’implication citoyenne dans les projets et les actions des services
Mobilisation des équipes autour de projets de service
Poursuite de la modernisation de la relation aux usagers dans une démarche qualité
4) Pilotage et gestion des ressources de la DGA :
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions, dans un contexte contraint et de maîtrise de la masse salariale
Développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Élaboration et exécution du budget dans son secteur d’activité
Mise en place et suivi du Contrat de Concession pour la Restauration collective
Evaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre, élaboration des outils de mesure d’activité des services (tableaux de bord, rapports d’activité)
5) Représentation institutionnelle et partenariale :
Représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels du territoire
Développement des partenaires institutionnels (IEN, Collectivités, Etat…) et associatifs (Clubs sportifs, Centres Sociaux…) dans les champs éducatifs et culturels, pour favoriser la coproduction d’actions
Mobilisation des dispositifs de subvention et d’appels à projets
Missions / conditions d'exercice
Membre de l’équipe de direction générale, vous contribuez à la décision des élus délégués et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, dans le domaine des politiques publiques de l’enfance, des sports et de la Culture.
Vous coordonnez, pilotez et organisez les Directions et Services : Petite Enfance – Education et Caisse des Écoles – Périscolaire et Loisirs – Sports - Culture et Patrimoine - Accueil et Guichet Unique – Systèmes d’information
Vous mettez en œuvre les orientations politiques dans son secteur et piloter les projets transversaux
Vous pilotez la stratégie de gestion, d’optimisation et d’évaluation des ressources dans son secteur
Vous assurez une représentation institutionnelle et partenariale avec les acteurs du territoire
Vous coordonnez, pilotez et organisez les Directions et Services : Petite Enfance – Education et Caisse des Écoles – Périscolaire et Loisirs – Sports - Culture et Patrimoine - Accueil et Guichet Unique – Systèmes d’information
Vous mettez en œuvre les orientations politiques dans son secteur et piloter les projets transversaux
Vous pilotez la stratégie de gestion, d’optimisation et d’évaluation des ressources dans son secteur
Vous assurez une représentation institutionnelle et partenariale avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
De formation supérieure dans le champ de l’action publique, de l’administration, des sciences de l’éducation et les politiques culturelles (BAC + 4/5), vous disposez d’une solide culture administrative et justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeux managérial et organisationnel.
Vous justifiez d’une expérience éprouvée en direction générale ou sur chacune des thématiques. Vous maitrisez le contexte territorial, les différents métiers des secteurs d’activités et leurs spécificités, l’environnement partenarial et institutionnel, et la règlementation relevant de votre périmètre.
Dotée de qualités relationnelles avérées, vous savez convaincre, fédérer, partager et vous témoignez d’une réelle aptitude au management de terrain, à la conduite du changement et à l’innovation publique. A ce titre, vous savez manager des équipes diverses de par leur taille et leur métier. En effet, une forte proximité avec les sites et les équipes est demandée.
Vous savez faire preuve d’investissement, de réactivité, de prise d’initiative et de loyauté.
Vous justifiez d’une expérience éprouvée en direction générale ou sur chacune des thématiques. Vous maitrisez le contexte territorial, les différents métiers des secteurs d’activités et leurs spécificités, l’environnement partenarial et institutionnel, et la règlementation relevant de votre périmètre.
Dotée de qualités relationnelles avérées, vous savez convaincre, fédérer, partager et vous témoignez d’une réelle aptitude au management de terrain, à la conduite du changement et à l’innovation publique. A ce titre, vous savez manager des équipes diverses de par leur taille et leur métier. En effet, une forte proximité avec les sites et les équipes est demandée.
Vous savez faire preuve d’investissement, de réactivité, de prise d’initiative et de loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
De formation supérieure dans le champ de l’action publique, de l’administration, des sciences de l’éducation et les politiques culturelles (BAC + 4/5), vous disposez d’une solide culture administrative et justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeux managérial et organisationnel.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr ,
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr ,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.