Responsable Parcs et Jardins
Offre n° O013240716002148
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe des Services aux Administrés et Techniques, l'agent sera placé sous l’autorité de la directrice des Relations avec les Administrés.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle de l'état des parcs, jardins et lieux de promenade de la commune
- Etablir des tableaux de contrôle quotidiens à remettre au responsable chaque semaine
- Identifier les situations qui nécessitent une intervention rapide
- Etablir des tableaux de contrôle quotidiens à remettre au responsable chaque semaine
- Identifier les situations qui nécessitent une intervention rapide
Profils recherchés
- Savoir analyser les situations pour déterminer si un dysfonctionnement existe
- Savoir rendre compte à son supérieur de son activité
- Alerter lorsque c'est nécessaire
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Adaptablilité et réactivité
- Savoir rendre compte à son supérieur de son activité
- Alerter lorsque c'est nécessaire
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Adaptablilité et réactivité
Contact
Contact
0413295075
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser au service GPEEC – DRH de la Mairie d’Istres.
Mail : gpeec@istres.fr
Candidature à adresser au service GPEEC – DRH de la Mairie d’Istres.
Mail : gpeec@istres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.