Au sein du service Recrutements et Carrières du Pôle Ressources Humaines, et sous l'autorité du Responsable de division, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des procédures de recrutement confiées.

- Accompagner, par le biais d'un travail sectorisé, un dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions ressources et coordination du pole dont vous avez la charge.
- Mettre en œuvre les processus de recrutement interne/externe en lien avec les gestionnaires de la Division
- Participer au jury de recrutement composé systématiquement pour chaque procédure.
- Accompagner les directions dans le choix du candidat à retenir.
- Rédiger les synthèses d'entretien et comptes rendus de procédure.
- Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement.
- Assurer le lien avec l'équipe dédiée afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités jusqu'à la paie de l'agent et assurer son intégration au sein de la collectivité.
- Conseiller, orienter et informer les agents dans le cadre de leur projet de mobilité et de réintégration.
- Préparer en lien avec le service GPEEC les définitions de postes et/ou créations de postes à délibérer.

Ce poste est basé sur Aubagne, mais vous serez amené.e à effectuer plusieurs déplacements par semaine sur Marseille en fonction des entretiens de recrutement programmés (véhicule de service alloué).

Vous êtes attaché.e territorial.e et de formation supérieure en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes également force de proposition.