éducateur-trice de jeunes enfants en EAJE
Offre n° O013240710000479
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’Educateur de Jeunes Enfants en EAJE, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent, et accompagne les parents dans leur rôle d’éducateur
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la Directrice de la structure, l’EJE fait partie intégrante du taux d’encadrement pour la prise en charge de l’enfant individuellement ou en groupe en partenariat avec les autres membres de l’équipe.
Référente d’un groupe, elle est la professionnelle qui accueille l’enfant et sa famille.
Elle prend en charge l’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie, elle anime des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant. Elle participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure.
Elle gère la relation avec les parents ou les substituts parentaux, accompagne les familles, favorise la relation d’écoute et de conseils et apporte un soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil – PMI.
Elle anime et met en œuvre les activités éducatives.
Elle participe à la formation et à l’encadrement des stagiaires.
En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice, elle :
- Participe au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
- Dépiste les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance
Elle participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal
Elle s’inscrit dans le projet de service de la petite enfance
Elle participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille
Elle favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général…)
Référente d’un groupe, elle est la professionnelle qui accueille l’enfant et sa famille.
Elle prend en charge l’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie, elle anime des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant. Elle participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure.
Elle gère la relation avec les parents ou les substituts parentaux, accompagne les familles, favorise la relation d’écoute et de conseils et apporte un soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil – PMI.
Elle anime et met en œuvre les activités éducatives.
Elle participe à la formation et à l’encadrement des stagiaires.
En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice, elle :
- Participe au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
- Dépiste les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance
Elle participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal
Elle s’inscrit dans le projet de service de la petite enfance
Elle participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille
Elle favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général…)
Profils recherchés
Capacités de communication avec l’équipe et le public (enfants et familles)
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et à déléguer
Aptitudes managériales
Qualités de patience et d’écoute
Disponibilité et curiosité
Connaissance informatique
Qualités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
Aptitude à travailler en mode projet
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et des politiques nationales, interministérielles et locales
Connaissance de la fonction publique Territoriale
FORMATION(S) REQUISE(S)
D.E. Educateur de Jeunes Enfants ou D.E. Infirmière Puéricultrice
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et à déléguer
Aptitudes managériales
Qualités de patience et d’écoute
Disponibilité et curiosité
Connaissance informatique
Qualités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
Aptitude à travailler en mode projet
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et des politiques nationales, interministérielles et locales
Connaissance de la fonction publique Territoriale
FORMATION(S) REQUISE(S)
D.E. Educateur de Jeunes Enfants ou D.E. Infirmière Puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.