Collaborateur(trice) technique
Offre n° O013240708000591
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peynier
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de gestion forestière :
Assurer la maîtrise d'œuvre de travaux forestiers en bordure du réseau routier et de génie civil en espaces naturels
Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière
Assister à l'analyse DFCi et sylvicole
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Assurer la maîtrise d'œuvre de travaux forestiers en bordure du réseau routier et de génie civil en espaces naturels
Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière
Assister à l'analyse DFCi et sylvicole
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maîtrise d'œuvre de travaux forestiers en bordure du réseau routier et de génie civil en espaces naturels : Procéder à la programmation, l'évaluation technique et financière des opérations de
débroussaillement en bordure du réseau routier départemental ; Assurer les liaisons transversales avec les services techniques, les entreprises pour la mise en œuvre et l'exécution des chantiers ; Procéder aux marquages des végétaux avant chantiers conformément à la règlementation en vigueur ; Assurer, en liaison
avec les services administratifs, l'information des propriétaires des fonds, l'établissement des bons de commande et la vérification des factures... ; Veiller à l'exécution des chantiers dans les règles de l'art en
intégrant les contraintes environnementales. Prévenir les contentieux.
Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière : Analyser et proposer des actions pour améliorer les dispositifs ; Animer des réunions et développer les partenariats ; Représenter le CD dans diverses réunions, instances, comités... ; Rendre des avis techniques sur différents dossiers.
Assister à l'analyse DFCI et sylvicole : Participer à la rédaction des cahiers des charges et analyse technique des différents accords-cadres.
débroussaillement en bordure du réseau routier départemental ; Assurer les liaisons transversales avec les services techniques, les entreprises pour la mise en œuvre et l'exécution des chantiers ; Procéder aux marquages des végétaux avant chantiers conformément à la règlementation en vigueur ; Assurer, en liaison
avec les services administratifs, l'information des propriétaires des fonds, l'établissement des bons de commande et la vérification des factures... ; Veiller à l'exécution des chantiers dans les règles de l'art en
intégrant les contraintes environnementales. Prévenir les contentieux.
Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière : Analyser et proposer des actions pour améliorer les dispositifs ; Animer des réunions et développer les partenariats ; Représenter le CD dans diverses réunions, instances, comités... ; Rendre des avis techniques sur différents dossiers.
Assister à l'analyse DFCI et sylvicole : Participer à la rédaction des cahiers des charges et analyse technique des différents accords-cadres.
Profils recherchés
Autonomie
Rigueur et capacité de planification d'activité
Maîtrise des techniques de travaux forestiers en bordure réseau routier et de génie civil en espaces naturels
Capacités relationnelles
Maîtrise de l'ensemble des problématiques forestières du département Travail en équipe
Bonnes connaissances en marchés publics
Bonnes connaissances en informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Rigueur et capacité de planification d'activité
Maîtrise des techniques de travaux forestiers en bordure réseau routier et de génie civil en espaces naturels
Capacités relationnelles
Maîtrise de l'ensemble des problématiques forestières du département Travail en équipe
Bonnes connaissances en marchés publics
Bonnes connaissances en informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/08/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.