Responsable de division habitat privé et permis de louer
Offre n° O013240705001584
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la division Habitat Privé et Permis de Louer, vous avez pour missions de :
Définir le plan d’action métier selon la stratégie du service et porter la vision métier.
Piloter et orchestrer le plan d’action, se positionner en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine
Concevoir en lien avec la Cheffe de service et mettre en œuvre des dispositifs de conseils et d’appui aux propriétaires privés au sein de l’EAH
Promouvoir, organiser, animer et évaluer les dispositifs d’accueil et d’information en faveur de l’habitat privé
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif des deux thématiques réhabilitation du parc ancien et permis de louer
Coordonner la réhabilitation du Parc ancien
Coordonner le Permis de louer
Superviser les dossiers administratifs selon l’organisation
Animer le réseau des partenaires EAH de l’Habitat privé.
Définir le plan d’action métier selon la stratégie du service et porter la vision métier.
Piloter et orchestrer le plan d’action, se positionner en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine
Concevoir en lien avec la Cheffe de service et mettre en œuvre des dispositifs de conseils et d’appui aux propriétaires privés au sein de l’EAH
Promouvoir, organiser, animer et évaluer les dispositifs d’accueil et d’information en faveur de l’habitat privé
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif des deux thématiques réhabilitation du parc ancien et permis de louer
Coordonner la réhabilitation du Parc ancien
Coordonner le Permis de louer
Superviser les dossiers administratifs selon l’organisation
Animer le réseau des partenaires EAH de l’Habitat privé.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la division Habitat Privé et Permis de Louer, vous avez pour missions de :
Définir le plan d’action métier selon la stratégie du service et porter la vision métier.
Piloter et orchestrer le plan d’action, se positionner en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine
Concevoir en lien avec la Cheffe de service et mettre en œuvre des dispositifs de conseils et d’appui aux propriétaires privés au sein de l’EAH
Promouvoir, organiser, animer et évaluer les dispositifs d’accueil et d’information en faveur de l’habitat privé
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif des deux thématiques réhabilitation du parc ancien et permis de louer
Coordonner la réhabilitation du Parc ancien
Coordonner le Permis de louer
Superviser les dossiers administratifs selon l’organisation
Animer le réseau des partenaires EAH de l’Habitat privé.
Définir le plan d’action métier selon la stratégie du service et porter la vision métier.
Piloter et orchestrer le plan d’action, se positionner en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine
Concevoir en lien avec la Cheffe de service et mettre en œuvre des dispositifs de conseils et d’appui aux propriétaires privés au sein de l’EAH
Promouvoir, organiser, animer et évaluer les dispositifs d’accueil et d’information en faveur de l’habitat privé
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif des deux thématiques réhabilitation du parc ancien et permis de louer
Coordonner la réhabilitation du Parc ancien
Coordonner le Permis de louer
Superviser les dossiers administratifs selon l’organisation
Animer le réseau des partenaires EAH de l’Habitat privé.
Profils recherchés
Compétences Métier :
- Connaître le domaine de l’habitat et du logement privé
- Connaître la législation en matière de lutte contre l’habitat indigne et la législation des loyers et le régime juridique de la copropriété
- Connaître la réglementation de l’ANAH
- Maîtriser le cadre législatif du bâtiment permettant d’assurer le respect réglementaire des projets et de veiller aux évolutions de ce domaine
Compétences Transversales :
- Connaître l’environnement territorial et le réseau partenarial et institutionnel
- Savoir les méthodes et utiliser les outils de recueil et de traitement de données
- Savoir transmettre avec clarté une information technique
- Savoir s’adapter rapidement à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs
Compétences Comportementales :
- Bonne expression orale/écrite
- Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Discrétion, confidentialité
- Connaître le domaine de l’habitat et du logement privé
- Connaître la législation en matière de lutte contre l’habitat indigne et la législation des loyers et le régime juridique de la copropriété
- Connaître la réglementation de l’ANAH
- Maîtriser le cadre législatif du bâtiment permettant d’assurer le respect réglementaire des projets et de veiller aux évolutions de ce domaine
Compétences Transversales :
- Connaître l’environnement territorial et le réseau partenarial et institutionnel
- Savoir les méthodes et utiliser les outils de recueil et de traitement de données
- Savoir transmettre avec clarté une information technique
- Savoir s’adapter rapidement à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs
Compétences Comportementales :
- Bonne expression orale/écrite
- Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Discrétion, confidentialité
Contact
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.