Conseiller.ère Juridique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240705001303
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le balthazar, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Juridique, rattachée à la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute, un.e Conseiller.ère juridique.
Vous avez pour mission, sous l'autorité du responsable de la division contentieux, d'assurer le traitement et le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux de l'établissement. Vous apportez une aide à la définition des orientations stratégiques et à la prise de décision.
Vous avez pour mission, sous l'autorité du responsable de la division contentieux, d'assurer le traitement et le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux de l'établissement. Vous apportez une aide à la définition des orientations stratégiques et à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux de l’établissement afin d’aider à la définition des orientations stratégiques pour le traitement de ces dossiers et à la prise de décision ;
Participer à l'administration des dossiers contentieux de l'établissement (relation avec les juridictions et les conseils et avocats, enregistrement des dossiers contentieux, respect des délais, suivi des actes de procédures...) ;
Participer et assurer le suivi de l'établissement, des conclusions et mémoires en demande ou en défense, avant leur production devant les diverses juridictions, en lien avec les différentes parties prenantes
Effectuer un reporting, remonter les alertes sur les dossiers et aspects contentieux sensibles auprès de la Direction Juridique
Apporter une expertise juridique aux directions et services de l’établissement pour la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux en émettant des préconisations sur les stratégies de défense
Réaliser une veille juridique sur l'évolution du droit du contentieux administratif ou judiciaire.
Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux de l’établissement afin d’aider à la définition des orientations stratégiques pour le traitement de ces dossiers et à la prise de décision ;
Participer à l'administration des dossiers contentieux de l'établissement (relation avec les juridictions et les conseils et avocats, enregistrement des dossiers contentieux, respect des délais, suivi des actes de procédures...) ;
Participer et assurer le suivi de l'établissement, des conclusions et mémoires en demande ou en défense, avant leur production devant les diverses juridictions, en lien avec les différentes parties prenantes
Effectuer un reporting, remonter les alertes sur les dossiers et aspects contentieux sensibles auprès de la Direction Juridique
Apporter une expertise juridique aux directions et services de l’établissement pour la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux en émettant des préconisations sur les stratégies de défense
Réaliser une veille juridique sur l'évolution du droit du contentieux administratif ou judiciaire.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé.e d'Etudes Supérieures en Droit (de préférence DEA, DESS, Master II) avec à minima un niveau Bac +2
Vous disposez de connaissances solides sur les recours administratifs et sur le fonctionnement des juridictions civiles, pénales et administratives.
Vous êtes autonome et rigoureux.euse. Vous êtes doté.e d'un réel esprit de synthèse et bonnes capacités d'analyse.
Vous disposez de connaissances solides sur les recours administratifs et sur le fonctionnement des juridictions civiles, pénales et administratives.
Vous êtes autonome et rigoureux.euse. Vous êtes doté.e d'un réel esprit de synthèse et bonnes capacités d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec les gestionnaires RH ajcr.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste situé à Marseille, immeuble "Le Balthazar", 2 quai d'Arenc - 13002 MARSEILLE.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste situé à Marseille, immeuble "Le Balthazar", 2 quai d'Arenc - 13002 MARSEILLE.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.