RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE (MINOTHEQUE) DU RESEAU DES MEDIATHEQUES DE VITROLLES
Offre n° O013240704001788
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Médiathèques
1 RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE (MINOTHÈQUE) DU RESEAU DES MEDIATHEQUES DE VITROLLES H/F
Catégorie B filière Culturelle
1 RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE (MINOTHÈQUE) DU RESEAU DES MEDIATHEQUES DE VITROLLES H/F
Catégorie B filière Culturelle
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Encadrer les agents du pôle documentaire concerné et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement interne au service
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections d’un pôle documentaire
Coordonner la conception et la mise en place de partenariats et d’animation d’un pôle documentaire
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques
Vos activités :
Encadrer les agents des pôles concernés et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité :
Evaluation et contrôle du travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
Gestion de la cohésion d’équipe et motivation, gestion des conflits
Accompagnement à la formation des agents
Gestion régulière de la fonction de cadre d’astreinte
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
Gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
Participation à la gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
Participation à l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés)
Gestion du suivi et de l’évolution des collections
Participation à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement
Coordonner la conception et la mise en œuvre de partenariats et d’animations :
Application des objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement
Gestion de partenariats à destination des publics du pôle
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Application des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Réponse aux demandes des usagers et accompagnement de ceux-ci dans leur utilisation des services proposés (sur place ou à distance)
Encadrer les agents du pôle documentaire concerné et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement interne au service
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections d’un pôle documentaire
Coordonner la conception et la mise en place de partenariats et d’animation d’un pôle documentaire
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques
Vos activités :
Encadrer les agents des pôles concernés et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité :
Evaluation et contrôle du travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
Gestion de la cohésion d’équipe et motivation, gestion des conflits
Accompagnement à la formation des agents
Gestion régulière de la fonction de cadre d’astreinte
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
Gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
Participation à la gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
Participation à l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés)
Gestion du suivi et de l’évolution des collections
Participation à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement
Coordonner la conception et la mise en œuvre de partenariats et d’animations :
Application des objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement
Gestion de partenariats à destination des publics du pôle
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Application des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Réponse aux demandes des usagers et accompagnement de ceux-ci dans leur utilisation des services proposés (sur place ou à distance)
Profils recherchés
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Politique documentaire de l’établissement et des pôles concernés
Connaissance de la charte d’action culturelle de l’établissement
Gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
Critères de sélection des documents, veille documentaire
Organisation des collections et de leur plan de classement
Connaissance de l’offre éditoriale
Connaissance des publics du pôle (0-11 ans)
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciels SIGB, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Technique de médiation numérique documentaire
Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques)
Techniques rédactionnelles : orthographe, syntaxe...
Techniques et outils de communication, d'écoute et de gestion de conflits
Techniques de conduite de réunions et d’animation de groupe
Techniques de management
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Techniques de recherche d’information
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Capacités d’analyse
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire Vitrollais
Temps de travail : 100% du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 15h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Politique documentaire de l’établissement et des pôles concernés
Connaissance de la charte d’action culturelle de l’établissement
Gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
Critères de sélection des documents, veille documentaire
Organisation des collections et de leur plan de classement
Connaissance de l’offre éditoriale
Connaissance des publics du pôle (0-11 ans)
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciels SIGB, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Technique de médiation numérique documentaire
Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques)
Techniques rédactionnelles : orthographe, syntaxe...
Techniques et outils de communication, d'écoute et de gestion de conflits
Techniques de conduite de réunions et d’animation de groupe
Techniques de management
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Techniques de recherche d’information
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Capacités d’analyse
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire Vitrollais
Temps de travail : 100% du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 15h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Candidatures :
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 05 août 2024.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 05 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.