POSTE RATTACHE AU
Directeur du Pôle Développement
Assister le directeur dans la gestion du Port de Plaisance dans les domaines administratifs et juridiques afin d’en garantir le bon fonctionnement.

MISSIONS :
 Organiser et suivre l’ensemble des procédures administrative en assistant le directeur dans leur mise en œuvre, le suppléer quand nécessaire
 Assurer la mise en conformité avec le cadre réglementaire de toutes les activités du port

ACTIVITES :
 Assurer la planification et la programmation budgétaire ainsi que le suivi du budget avec la cellule contrôle de gestion du Pôle et la direction des finances.
 Création, mise en place et suivi des outils nécessaires au bon fonctionnement des différentes régies du Port.
 Contrôler la constitution des contrats/autorisations d’amarrage. Assurer la veille juridique nécessaire pour leur mise à jour.
 Préparer les dossiers à présenter au conseil municipal.
 Assurer le suivi des contentieux : saisie, destruction des bateaux occupants sans droit et mettre en place en partenariat avec la DSJ la procédure correspondante.
 Assister le directeur dans la constitution des dossiers de marché en lien avec la cellule marché du Pôle.
 Assurer le suivi de l’exécution des marchés avec les outils en place : e-commande et Airs factures
 Assurer le suivi de l’exécution des marchés avec les outils en place : e-commande et Airs factures
 Assister le directeur dans la gestion et l’organisation de la relation avec le plaisancier :
 Procédure de liste d’attente
 Elaboration et coordination d’un dispositif d’accueil
 Création et suivi d’un outil de gestion du plan d’eau
 Assurer le suivi des plannings de travail en collaboration avec la DRH
 Création des outils nécessaires à la tenue de statistiques, tableau de bord et bilans.
 Assurer l’intérim du directeur
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
BAC + 2
Expérience dans les différents secteurs fonctionnels de l’activité d’un port de plaisance.

CONNAISSANCES ET TECHNIQUES REQUISES
Bonne connaissance du cadre réglementaire administratif, financier et juridique ainsi que de la commande publique
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise des outils informatiques
Très bonnes qualités rédactionnelles

QUALITES PERSONNELLES
Disponibilité, rigueur, organisation
Aptitude pour le travail en transversalité
Grande adaptabilité à l’environnement
Maîtrise de la communication
Esprit d’initiative