CHEF(FE) DE BUREAU LOGEMENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O013240701383241
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aix-en-Provence
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES
Assurer la gestion du dispositif d'attribution de logements sociaux
- Préparer et transmettre les dossiers pour la commission d'attribution
- Organiser et participer aux commissions d'attribution
- Analyser les situations complexes et assurer le suivi des dossiers sensibles
- Rédaction de courriers
Gérer le contingent de logements sociaux de la Ville
- Suivre l'évolution du nombre de logements proposés par les bailleurs
- Participer aux projets communaux (convention, rapports, délibérations)
Encadrer le personnel de bureau
- Encadrer et évaluer les agents
- Coordonner l'activité du bureau
- Garantir la qualité de l'accueil du public
- Accompagner les agents dans le développement des compétences
Sécuriser les processus de gestion
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Optimiser et sécuriser les procédures de gestion
PROFIL
- Connaissance de la politique liée à la solidarité logement
- Veille juridique
- Encadrement de personnel de bureau
- Maîtrise des outils numériques
- Qualités relationnelles confirmées
- Grande disponibilité et sens du service public
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Jusqu'à un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)
Assurer la gestion du dispositif d'attribution de logements sociaux
- Préparer et transmettre les dossiers pour la commission d'attribution
- Organiser et participer aux commissions d'attribution
- Analyser les situations complexes et assurer le suivi des dossiers sensibles
- Rédaction de courriers
Gérer le contingent de logements sociaux de la Ville
- Suivre l'évolution du nombre de logements proposés par les bailleurs
- Participer aux projets communaux (convention, rapports, délibérations)
Encadrer le personnel de bureau
- Encadrer et évaluer les agents
- Coordonner l'activité du bureau
- Garantir la qualité de l'accueil du public
- Accompagner les agents dans le développement des compétences
Sécuriser les processus de gestion
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Optimiser et sécuriser les procédures de gestion
PROFIL
- Connaissance de la politique liée à la solidarité logement
- Veille juridique
- Encadrement de personnel de bureau
- Maîtrise des outils numériques
- Qualités relationnelles confirmées
- Grande disponibilité et sens du service public
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Jusqu'à un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion du dispositif d'attribution de logements sociaux
- Préparer et transmettre les dossiers pour la commission d'attribution
- Organiser et participer aux commissions d'attribution
- Analyser les situations complexes et assurer le suivi des dossiers sensibles
- Rédaction de courriers
Gérer le contingent de logements sociaux de la Ville
- Suivre l'évolution du nombre de logements proposés par les bailleurs
- Participer aux projets communaux (convention, rapports, délibérations)
Encadrer le personnel de bureau
- Encadrer et évaluer les agents
- Coordonner l'activité du bureau
- Garantir la qualité de l'accueil du public
- Accompagner les agents dans le développement des compétences
Sécuriser les processus de gestion
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Optimiser et sécuriser les procédures de gestion
- Préparer et transmettre les dossiers pour la commission d'attribution
- Organiser et participer aux commissions d'attribution
- Analyser les situations complexes et assurer le suivi des dossiers sensibles
- Rédaction de courriers
Gérer le contingent de logements sociaux de la Ville
- Suivre l'évolution du nombre de logements proposés par les bailleurs
- Participer aux projets communaux (convention, rapports, délibérations)
Encadrer le personnel de bureau
- Encadrer et évaluer les agents
- Coordonner l'activité du bureau
- Garantir la qualité de l'accueil du public
- Accompagner les agents dans le développement des compétences
Sécuriser les processus de gestion
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Optimiser et sécuriser les procédures de gestion
Profils recherchés
- Connaissance de la politique liée à la solidarité logement
- Veille juridique
- Encadrement de personnel de bureau
- Maîtrise des outils numériques
- Qualités relationnelles confirmées
- Grande disponibilité et sens du service public
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Jusqu'à un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)
Informations complémentaires :
CICCIONE Sonia, Directrice des Solidarités : 04 88 71 84 59
LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement : 04 42 91 93 05
- Veille juridique
- Encadrement de personnel de bureau
- Maîtrise des outils numériques
- Qualités relationnelles confirmées
- Grande disponibilité et sens du service public
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Jusqu'à un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)
Informations complémentaires :
CICCIONE Sonia, Directrice des Solidarités : 04 88 71 84 59
LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement : 04 42 91 93 05
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.