Chef(fe) de service
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240701001376
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SITES CENTRAUX ARENC, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ce chef de service met en œuvre la politique de protection de l’enfance et pilote l’offre d’accueil associative. Il supervise la tarification, l’appui, le soutien et l’accompagnement qualitatif des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Il propose et organise l’adaptation et le développement des dispositifs d’hébergement et des services d’accompagnement. Il anime et encadre une équipe de 12 agents. Il participe à la définition des objectifs de la politique départementale de protection de l’enfance.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Ce chef de service a en charge :
- l’autorisation des établissements et services d’hébergement et milieu ouvert : instruction d’appels à projets, gestion des arrêtés d’autorisation et d’extension de capacité des structures ;
- le traitement des évaluations des établissements ;
- la tarification des établissements et services d’hébergement et milieu ouvert dans le cadre du dialogue de gestion ;
- le repérage des facteurs de risques (risques métiers, sécuritaire, financier, managérial) ;
- la veille juridique et règlementaire du secteur en matière tarifaire, sécurité des établissements,
- l’appui technique aux établissements et services (visites de conformité, opérations de fusion, droit du travail, etc…) ;
- le développement de projets et l’accompagnement des opérateurs associatifs sur la démarche qualité ;
- l’encadrement et l’animation de 11 inspecteurs de tarification et d’un assistant de gestion administrative.
- veille au travail en transversalité avec l’ensemble des services.
- l’autorisation des établissements et services d’hébergement et milieu ouvert : instruction d’appels à projets, gestion des arrêtés d’autorisation et d’extension de capacité des structures ;
- le traitement des évaluations des établissements ;
- la tarification des établissements et services d’hébergement et milieu ouvert dans le cadre du dialogue de gestion ;
- le repérage des facteurs de risques (risques métiers, sécuritaire, financier, managérial) ;
- la veille juridique et règlementaire du secteur en matière tarifaire, sécurité des établissements,
- l’appui technique aux établissements et services (visites de conformité, opérations de fusion, droit du travail, etc…) ;
- le développement de projets et l’accompagnement des opérateurs associatifs sur la démarche qualité ;
- l’encadrement et l’animation de 11 inspecteurs de tarification et d’un assistant de gestion administrative.
- veille au travail en transversalité avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs de protection et prévention de l’enfance ;
Connaissance du cadre juridique et règlementaire souhaitable ;
Maîtrise de la comptabilité privée et publique ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet…).
Qualités requises :
Capacités managériales ; Sens du relationnel et capacités de négociation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs de protection et prévention de l’enfance ;
Connaissance du cadre juridique et règlementaire souhaitable ;
Maîtrise de la comptabilité privée et publique ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet…).
Qualités requises :
Capacités managériales ; Sens du relationnel et capacités de négociation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.