Au sein de la Direction de la Petite Enfance, rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, et sous l'autorité du ou de la Directeur(rice) du Pôle des Crèches Municipales, vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement du Service Territorial des Crèches des 2e et 3e arrondissements de Marseille, au sein d'un Pôle composé de 8 nouveaux services territoriaux et d'un service en charge du développement de l'enfant, et près de 1300 agents.

• Garantir le bon fonctionnement, l'accueil des enfants et de leurs familles et la continuité de service public ;
• Assurer l'encadrement de l'équipe : directeurs(trices) de crèches municipales de votre secteur territorial ;
• Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux d'encadrement des enfants en lien avec le Service d’Appui Fonctionnel ;
• Veiller à l'optimisation des places en crèche en lien avec le Service Guichet Familles et Partenaires ;
• Organiser l'ensemble des activités du service et mettre en place des indicateurs de suivi d'activités (tableaux de suivi et d'analyse) ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (bâti et logistique) et aux bonnes conditions de travail du personnel ;
• Évaluer les besoins en effectif, participer aux dispositifs de recrutement, co piloter la mobilité interne dans les crèches, mettre en oeuvre la gestion statutaire des carrières des agents et des parcours professionnels en lien avec le Service d'Appui Fonctionnel ;
• Accompagner les Directeurs(trices) des crèches municipales dans la gestion des ressources humaines et la relation aux familles, et apporter des solutions au regard des situations rencontrées, conformément au règlement de fonctionnement des crèches ;
• Mettre en oeuvre les orientations politiques en projets et en actions, notamment en lien avec le service en charge du développement de l'enfant au sein du Pôle ;
• Veiller à la bonne communication entre les crèches municipales, la direction, et les familles.

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum, vous disposez d'une expérience spécialisée en RH et management.
Vous connaissez le cadre légal et réglementaire de la gestion RH, de la culture territoriale, des procédures administratives et de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
Vous maîtrisez la conception et la conduite des projets, et vous possédez une aisance rédactionnelle.
Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'accompagnement des équipes.
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté d'écoute, votre sens du service public et votre sens du relationnel développé.