Chef d'équipe
Offre n° O013240701000311
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AIX EN PROVENCE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au service accueil des usagers et des activités aquatiques à la Direction Promotion et Performance Sportives de la DGD Transition Environnementale, Culture, Sport et Equipements
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions d’hygiène avec l’équipe d’agents d’entretien,
Encadrer les agents d’entretien de la piscine, veiller au respect des horaires, du port des EPI et des consignes de travail, veiller à la bonne exécution du plan hygiène,
Participer à la rédaction du plan d’hygiène,
Participer à l’élaboration des plannings des agents d’hygiène,
Commander les produits d’entretien,
Suivre l’utilisation et l’entretien des machines et des outils mis à disposition,
Vérifier la bonne tenue du carnet sanitaire,
Aider au bon fonctionnement de l’établissement en collaboration avec du chef d’établissement (conformités, sécurité, hygiène, formations, outils de gestion…)
Encadrer les agents d’entretien de la piscine, veiller au respect des horaires, du port des EPI et des consignes de travail, veiller à la bonne exécution du plan hygiène,
Participer à la rédaction du plan d’hygiène,
Participer à l’élaboration des plannings des agents d’hygiène,
Commander les produits d’entretien,
Suivre l’utilisation et l’entretien des machines et des outils mis à disposition,
Vérifier la bonne tenue du carnet sanitaire,
Aider au bon fonctionnement de l’établissement en collaboration avec du chef d’établissement (conformités, sécurité, hygiène, formations, outils de gestion…)
Profils recherchés
Relever obligatoirement d'un des deux grades d'avancement d'adjoint technique principal de 2ème ou de 1ère classe
Connaitre et maîtriser la réglementation en terme de produits de nettoyage.
Etre reconnu pour vos qualités à manager une petite équipe de 5 à 10 personnes.
Maîtriser l'outil informatique.
Faire preuve d'esprit d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité, être rigoureux et réactif tout en étant doté d'un sens de de l'écoute et de la communication.
Etre détenteur du permis B, et d'une habilitation électrique.
Connaitre et maîtriser la réglementation en terme de produits de nettoyage.
Etre reconnu pour vos qualités à manager une petite équipe de 5 à 10 personnes.
Maîtriser l'outil informatique.
Faire preuve d'esprit d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité, être rigoureux et réactif tout en étant doté d'un sens de de l'écoute et de la communication.
Etre détenteur du permis B, et d'une habilitation électrique.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=4708
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.