Chargé.e de coordination méthode et organisation
Offre n° O013240626000700
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 02
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un.e chargé.e de coordination méthode et organisation au sein de la Direction Ressources Cadre de Vie, service support moyens techniques.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des pannes du parc engin de la zone et le prêt des engins durant les immobilisations.
Garantir le suivi de l'entretien courant des véhicules ainsi que le suivi des réparations et des contrôles obligatoires (contrôles techniques)
Contrôler le travail des différents prestataires.
Participer, en lien avec le responsable de division, à l'optimisation des moyens matériels nécessaires à l'exécution du service de la zone.
Assurer le suivi des pannes engins et renseigner les indicateurs d’activités de la division.
Transmettre les informations afin de les intégrer dans le logiciel SIP2.
Recenser, avec le responsable de division, l'état des besoins futurs.
Evaluer les indicateurs techniques de qualité et d'absentéisme à l'échelle de chaque unité.
Faire des reporting sur l'activité.
Relayer les informations de façon ascendante et descendante auprès du responsable de division.
Garantir le suivi de l'entretien courant des véhicules ainsi que le suivi des réparations et des contrôles obligatoires (contrôles techniques)
Contrôler le travail des différents prestataires.
Participer, en lien avec le responsable de division, à l'optimisation des moyens matériels nécessaires à l'exécution du service de la zone.
Assurer le suivi des pannes engins et renseigner les indicateurs d’activités de la division.
Transmettre les informations afin de les intégrer dans le logiciel SIP2.
Recenser, avec le responsable de division, l'état des besoins futurs.
Evaluer les indicateurs techniques de qualité et d'absentéisme à l'échelle de chaque unité.
Faire des reporting sur l'activité.
Relayer les informations de façon ascendante et descendante auprès du responsable de division.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des techniciens.iennes territoriaux ou d'un diplôme dans le domaine recherché.
Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et les métier de la collecte.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre autonomie.
Permis B requis.
Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et les métier de la collecte.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre autonomie.
Permis B requis.
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.