RESPONSABLE SERVICE TRAVAUX H/F
Offre n° O013240625001239
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
26/07/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : Responsable du Service Travaux H/F
Catégorie/ Grade : Ingénieurs Territoriaux
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : 05/C/19
DGA/ Direction/ Service de rattachement : D.G.S.T. / Direction bâtiments
Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable du service bâtiments
Catégorie/ Grade : Ingénieurs Territoriaux
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : 05/C/19
DGA/ Direction/ Service de rattachement : D.G.S.T. / Direction bâtiments
Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable du service bâtiments
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
- Encadrement et management de l'équipe du Service Travaux, constituée de 4 techniciens
- Responsabilité des travaux réalisés par les entreprises dans les bâtiments communaux
2) Activités principales
- Animer, suivre et contrôler l’activité des techniciens chargés des travaux neufs et des grosses réparations des bâtiments communaux
- Piloter les projets de son service
- Organiser et conduire les réunions de travail
- Organiser et accompagner les entretiens professionnels
- Assurer la coordination et la bonne communication interne de son service avec ses collaborateurs directs et l’ensemble de la direction Bâtiments
- Définir et suivre les besoins en formation du personnel
Gestion administrative et budgétaire
* Budgéter les travaux à réaliser ; rédiger les courriers et compte rendus
* Suivre le budget de fonctionnement ; réaliser les fiches financières des opérations
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités placées sous sa responsabilité
* Élaborer, préparer et suivre le budget de son service
* Élaborer et suivre les marchés passés avec les entreprises dans le cadre de l’activité du service
- Établir un bilan annuel d’activité
- S’assurer des moyens humains et techniques pour réaliser ses missions
- Assurer la coordination de l’activité avec les services internes et externes
- Assurer le lien et la communication avec les services et, le cas échéant, les services externes dans le cadre de ses missions
- Assurer un rôle d’assistance et de conseil dans son domaine d’activité
- Assurer et diffuser une veille réglementaire et technique
- S’assurer du bon usage et du maintien en bon état des véhicules affectés à son service
Conduite des grands projets (maîtrise d’œuvre interne et interne)
* Coordination de la maîtrise d’œuvre, du bureau de contrôle, du coordinateur SPS
* Contrôle du cadre légal (Marchés Publics), financier et technique
* Animation des réunions de travail et présence active aux réunions de chantier
- Responsabilité technique du chantier dans le respect des enveloppes financières et des documents administratifs
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assister le Directeur du Service dans son activité, en particulier pour assurer la continuité du service
- Piloter des projets affectant l’ensemble de la direction
- Encadrement et management de l'équipe du Service Travaux, constituée de 4 techniciens
- Responsabilité des travaux réalisés par les entreprises dans les bâtiments communaux
2) Activités principales
- Animer, suivre et contrôler l’activité des techniciens chargés des travaux neufs et des grosses réparations des bâtiments communaux
- Piloter les projets de son service
- Organiser et conduire les réunions de travail
- Organiser et accompagner les entretiens professionnels
- Assurer la coordination et la bonne communication interne de son service avec ses collaborateurs directs et l’ensemble de la direction Bâtiments
- Définir et suivre les besoins en formation du personnel
Gestion administrative et budgétaire
* Budgéter les travaux à réaliser ; rédiger les courriers et compte rendus
* Suivre le budget de fonctionnement ; réaliser les fiches financières des opérations
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités placées sous sa responsabilité
* Élaborer, préparer et suivre le budget de son service
* Élaborer et suivre les marchés passés avec les entreprises dans le cadre de l’activité du service
- Établir un bilan annuel d’activité
- S’assurer des moyens humains et techniques pour réaliser ses missions
- Assurer la coordination de l’activité avec les services internes et externes
- Assurer le lien et la communication avec les services et, le cas échéant, les services externes dans le cadre de ses missions
- Assurer un rôle d’assistance et de conseil dans son domaine d’activité
- Assurer et diffuser une veille réglementaire et technique
- S’assurer du bon usage et du maintien en bon état des véhicules affectés à son service
Conduite des grands projets (maîtrise d’œuvre interne et interne)
* Coordination de la maîtrise d’œuvre, du bureau de contrôle, du coordinateur SPS
* Contrôle du cadre légal (Marchés Publics), financier et technique
* Animation des réunions de travail et présence active aux réunions de chantier
- Responsabilité technique du chantier dans le respect des enveloppes financières et des documents administratifs
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assister le Directeur du Service dans son activité, en particulier pour assurer la continuité du service
- Piloter des projets affectant l’ensemble de la direction
Profils recherchés
3) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Les règles des techniques de construction
- Les règles de la commande et des marchés publics
- Savoir faire
- Recueillir les besoins ; établir les priorités
- Proposer des solutions techniques viables
- Communiquer sur les actions en cours (compte rendus)
- Savoir être
- Force de proposition
- Sens de l'écoute et du service
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Capacités rédactionnelles
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis : BAC +2
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Martigues
- Contraintes et difficultés particulières au poste : astreintes de direction
5) Système relationnel
- Interne : tous les services de la ville
- Externe : entreprises, concessionnaires, MO, MOE
Informations Fiche De Poste
Niveau hiérarchique du poste A3a
Observation du poste NBI Aucune
- Savoirs, connaissances théoriques
- Les règles des techniques de construction
- Les règles de la commande et des marchés publics
- Savoir faire
- Recueillir les besoins ; établir les priorités
- Proposer des solutions techniques viables
- Communiquer sur les actions en cours (compte rendus)
- Savoir être
- Force de proposition
- Sens de l'écoute et du service
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Capacités rédactionnelles
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis : BAC +2
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Martigues
- Contraintes et difficultés particulières au poste : astreintes de direction
5) Système relationnel
- Interne : tous les services de la ville
- Externe : entreprises, concessionnaires, MO, MOE
Informations Fiche De Poste
Niveau hiérarchique du poste A3a
Observation du poste NBI Aucune
Contact
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2024-00596-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 26 Juillet 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 26 Juillet 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.