Responsable d'unité Gestion du Réseau (H/F) - Avignon
Offre n° O013240624001872
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
AVIGNON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable d'unité Gestion du Réseau (H/F) - Avignon
DIRECTION DES TRANSPORTS SCOLAIRES ET INTERURBAINS
SERVICE RESEAU VAUCLUSE BOUCHES-DU-RHONE
DIRECTION DES TRANSPORTS SCOLAIRES ET INTERURBAINS
SERVICE RESEAU VAUCLUSE BOUCHES-DU-RHONE
Missions / conditions d'exercice
Missions
Piloter son unité composée de 7 personnes en veillant à ce que chaque agent évolue en fonction de ses compétences et potentialités.
Garantir la cohérence des dossiers suivis par son unité par rapport au projet de service et dans le respect des échéances.
Participer à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique mobilité de la collectivité. Conduire les actions à forts enjeux de son périmètre d’activité dans le cadre des objectifs du service et de la réglementation en vigueur. Etre conseil et force de proposition.
Evaluer la pertinence et la cohérence des propositions par rapport aux objectifs de la politique publique mobilité et/ou au cadre existant.
Analyser les données issues de son unité.
Suivre en propre certains dossiers ou projets à enjeux notamment juridiques.
Représenter la collectivité.
Activités
Animation et management d’équipe.
Mise en œuvre et suivi des procédures d’appels d’offres et de délégation de service public. Suivi administratif et financier des DSP et marchés.
Gestion budgétaire (élaboration du budget) et contrôle de l'exécution budgétaire en coordination avec le SAF (service administratif et financier de la DGA).
Mise en œuvre de conventions avec des collectivités publiques.
Suivi administratif et financier des contrats et conventions du Service.
Préparation des sessions et suivi des dossiers présentés au vote de l’Assemblée délibérante.
Animation de relations avec les partenaires extérieurs : organisateurs délégués, transporteurs, familles, chefs d’établissement, DASEN, élus locaux …
Rédaction courriers, rapports, notes, conventions, pièces constitutives de marchés publics et de délégations de service public, comptes rendus de réunions.
Diffusion d’information et contrôle de l’application des procédures.
Développement de tableaux de bord de suivi d’activité et d’indicateurs de gestion. Exploitation et analyse de données statistiques.
Participation ou pilotage de groupes de travail thématiques et transversaux au sein de la direction de rattachement du service ou de la DGA.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Piloter son unité composée de 7 personnes en veillant à ce que chaque agent évolue en fonction de ses compétences et potentialités.
Garantir la cohérence des dossiers suivis par son unité par rapport au projet de service et dans le respect des échéances.
Participer à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique mobilité de la collectivité. Conduire les actions à forts enjeux de son périmètre d’activité dans le cadre des objectifs du service et de la réglementation en vigueur. Etre conseil et force de proposition.
Evaluer la pertinence et la cohérence des propositions par rapport aux objectifs de la politique publique mobilité et/ou au cadre existant.
Analyser les données issues de son unité.
Suivre en propre certains dossiers ou projets à enjeux notamment juridiques.
Représenter la collectivité.
Activités
Animation et management d’équipe.
Mise en œuvre et suivi des procédures d’appels d’offres et de délégation de service public. Suivi administratif et financier des DSP et marchés.
Gestion budgétaire (élaboration du budget) et contrôle de l'exécution budgétaire en coordination avec le SAF (service administratif et financier de la DGA).
Mise en œuvre de conventions avec des collectivités publiques.
Suivi administratif et financier des contrats et conventions du Service.
Préparation des sessions et suivi des dossiers présentés au vote de l’Assemblée délibérante.
Animation de relations avec les partenaires extérieurs : organisateurs délégués, transporteurs, familles, chefs d’établissement, DASEN, élus locaux …
Rédaction courriers, rapports, notes, conventions, pièces constitutives de marchés publics et de délégations de service public, comptes rendus de réunions.
Diffusion d’information et contrôle de l’application des procédures.
Développement de tableaux de bord de suivi d’activité et d’indicateurs de gestion. Exploitation et analyse de données statistiques.
Participation ou pilotage de groupes de travail thématiques et transversaux au sein de la direction de rattachement du service ou de la DGA.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des procédures de commande publique (DSP, MP).
Maîtrise du cadre budgétaire et comptable.
Maîtrise de l’organisation et des circuits de décision des collectivités territoriales.
Connaissance des logiciels liés à l'activité (comptabilité, suivi marchés, délibérations …).
Utilisation courante des logiciels bureautiques.
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics.
Connaissance du territoire.
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales (encadrement d’équipe, management de projet).
Animer des réunions partenariales.
Disposer de réelles qualités rédactionnelles.
Disposer d'une capacité de traitement et d'analyse de données, notamment financières, des contrats de transport public.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, en partenariat avec d’autres Directions et institutions.
Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
Etre organisé et rigoureux.
Etre doté d’une qualité d’écoute et de négociation.
Formations et diplômes
Formation universitaire, généraliste ou dans le domaine des transports
Permis B
Modalités de travail
Ressources et moyens mis à disposition : téléphone portable, véhicule en pool, double écran d'ordinateur.
Déplacements : oui
Responsabilités spécifiques : pics d'activité liés à l’activité budgétaire, à la rentrée scolaire et aux périodes de renouvellement des contrats.
Délégataires de services publics, entreprises titulaires de marché, autres autorités organisatrices responsables de transports, DASEN, Chefs d’établissements scolaires …
SAF, SAC, SQC, DSI, autres SRT
Maîtrise des procédures de commande publique (DSP, MP).
Maîtrise du cadre budgétaire et comptable.
Maîtrise de l’organisation et des circuits de décision des collectivités territoriales.
Connaissance des logiciels liés à l'activité (comptabilité, suivi marchés, délibérations …).
Utilisation courante des logiciels bureautiques.
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics.
Connaissance du territoire.
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales (encadrement d’équipe, management de projet).
Animer des réunions partenariales.
Disposer de réelles qualités rédactionnelles.
Disposer d'une capacité de traitement et d'analyse de données, notamment financières, des contrats de transport public.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, en partenariat avec d’autres Directions et institutions.
Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
Etre organisé et rigoureux.
Etre doté d’une qualité d’écoute et de négociation.
Formations et diplômes
Formation universitaire, généraliste ou dans le domaine des transports
Permis B
Modalités de travail
Ressources et moyens mis à disposition : téléphone portable, véhicule en pool, double écran d'ordinateur.
Déplacements : oui
Responsabilités spécifiques : pics d'activité liés à l’activité budgétaire, à la rentrée scolaire et aux périodes de renouvellement des contrats.
Délégataires de services publics, entreprises titulaires de marché, autres autorités organisatrices responsables de transports, DASEN, Chefs d’établissements scolaires …
SAF, SAC, SQC, DSI, autres SRT
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DTSI/SR84-13/RESP/8751/FG/JN avant le 31/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DTSI/SR84-13/RESP/8751/FG/JN avant le 31/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.