Chef de service adjoint et responsable d'unité qualité et exploitation du réseau - Avignon (H/F)
Offre n° O013240624001843
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
AVIGNON
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint et responsable d'unité qualité et exploitation du réseau - Avignon (H/F)
DIRECTION DES TRANSPORTS SCOLAIRES ET INTERURBAINS
SERVICE RESEAU VAUCLUSE BOUCHES-DU-RHONE
DIRECTION DES TRANSPORTS SCOLAIRES ET INTERURBAINS
SERVICE RESEAU VAUCLUSE BOUCHES-DU-RHONE
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assister et seconder le chef de service dans ses attributions et notamment encadrer le service en l'absence du chef de service
Participer à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique transport de la collectivité.
Accompagner le Service dans la conduite des actions à forts enjeux dans le cadre des objectifs de la direction et de la réglementation en vigueur notamment concernant le suivi technique, la qualité et la promotion du Réseau ZOU sur les territoires Vaucluse et Bouches du Rhône, participer aux réflexions prospectives.
Représenter et assister la collectivité sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de restructuration, liés à l'exploitation des réseaux de transports publics routiers notamment dans une dynamique d’harmonisation des pratiques à l’échelle régionale
Organiser son unité en veillant à ce que chaque agent évolue en fonction de ses compétences et potentialités.
Veiller à la prise en compte des différents outils SI transport en lien étroit avec le chargé de mission SI.
Représenter la collectivité et animer les relations avec les partenaires.
Activités
Evaluation de la pertinence et la cohérence des propositions des unités par rapport aux objectifs de la politique publique transport et/ou au cadre existant.
Pilotage les réflexions autour de l’amélioration de l’efficience du réseau 84-13 et notamment en lien avec le projet de SERM.
Pilotage technique des DSP et marchés publics y compris négociations des adaptations.
Animer et manager son unité.
Organiser les conditions d’exploitation du réseau de transport public routier selon le type de contractualisation en cours (marché, DSP, Régie): assurer le contrôle de l'exploitation et le suivi de la conformité de l'exploitation du contrat par rapport au terrain.
Assurer la coordination et le suivi des projets d'aménagements des infrastructures du réseau.
Assurer l’instruction et le suivi des adaptations techniques du réseau.
Assurer l’animation des relations avec les partenaires extérieurs : transporteurs, familles, chefs d'établissement, représentants des collectivités locales…
Validation et rédaction courriers, rapports, notes, pièces techniques constitutives de marchés publics et de délégations de service public, comptes rendus de réunions.
Diffusion d’information et contrôle de l’application des procédures.
Analyse de données. Développement de tableaux de bord de suivi d’activité et d’indicateurs de gestion. Exploitation et analyse de données statistiques.
Suivi en propre de certains dossiers ou pilotage de projets à enjeux notamment techniques et/ou en transversalité au sein de la DTSI ou DGTMGE. (SIBR, SERM, et organisation de la rentrée scolaire)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Assister et seconder le chef de service dans ses attributions et notamment encadrer le service en l'absence du chef de service
Participer à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique transport de la collectivité.
Accompagner le Service dans la conduite des actions à forts enjeux dans le cadre des objectifs de la direction et de la réglementation en vigueur notamment concernant le suivi technique, la qualité et la promotion du Réseau ZOU sur les territoires Vaucluse et Bouches du Rhône, participer aux réflexions prospectives.
Représenter et assister la collectivité sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de restructuration, liés à l'exploitation des réseaux de transports publics routiers notamment dans une dynamique d’harmonisation des pratiques à l’échelle régionale
Organiser son unité en veillant à ce que chaque agent évolue en fonction de ses compétences et potentialités.
Veiller à la prise en compte des différents outils SI transport en lien étroit avec le chargé de mission SI.
Représenter la collectivité et animer les relations avec les partenaires.
Activités
Evaluation de la pertinence et la cohérence des propositions des unités par rapport aux objectifs de la politique publique transport et/ou au cadre existant.
Pilotage les réflexions autour de l’amélioration de l’efficience du réseau 84-13 et notamment en lien avec le projet de SERM.
Pilotage technique des DSP et marchés publics y compris négociations des adaptations.
Animer et manager son unité.
Organiser les conditions d’exploitation du réseau de transport public routier selon le type de contractualisation en cours (marché, DSP, Régie): assurer le contrôle de l'exploitation et le suivi de la conformité de l'exploitation du contrat par rapport au terrain.
Assurer la coordination et le suivi des projets d'aménagements des infrastructures du réseau.
Assurer l’instruction et le suivi des adaptations techniques du réseau.
Assurer l’animation des relations avec les partenaires extérieurs : transporteurs, familles, chefs d'établissement, représentants des collectivités locales…
Validation et rédaction courriers, rapports, notes, pièces techniques constitutives de marchés publics et de délégations de service public, comptes rendus de réunions.
Diffusion d’information et contrôle de l’application des procédures.
Analyse de données. Développement de tableaux de bord de suivi d’activité et d’indicateurs de gestion. Exploitation et analyse de données statistiques.
Suivi en propre de certains dossiers ou pilotage de projets à enjeux notamment techniques et/ou en transversalité au sein de la DTSI ou DGTMGE. (SIBR, SERM, et organisation de la rentrée scolaire)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics.
Connaissance des enjeux et contexte des secteurs connexes : particulièrement en gestion routière mais aussi nouvelles mobilités, urbanisme, aménagement du territoire, NTIC.
Maîtrise de l’organisation et des circuits de décision des collectivités territoriales.
Connaissance des logiciels liés à l'activité (gestion des ayants droit, billettique, comptabilité, suivi marchés, délibérations …).
Connaissance du cadre budgétaire des collectivités.
Connaissance des procédures de marchés publics et délégations de service public.
Utilisation courante des logiciels bureautiques.
Connaissance du territoire.
Savoir-faire
Animer des réunions partenariales.
Disposer de réelles qualités rédactionnelles.
Disposer d'une capacité d'analyse des données financières des contrats de transport public.
Disposer de qualités managériales (encadrement d’équipe, management de projet).
Traiter les données utiles au suivi de l'activité du service et du réseau.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, en partenariat avec d’autres Directions et institutions.
Disposer d’un esprit de synthèse.
Etre organisé et rigoureux.
Etre force de proposition.
Etre doté d’une qualité d’écoute et de négociation.
Formations et diplômes
Formation universitaire, généraliste ou dans le domaine des transports
Permis B
Modalités de travail
Poste basé à Avignon
Déplacements : Très fréquents sur le 84 et 13, réguliers sur l’ensemble du bassin de déplacement (Drôme, Ardèche, Gard)
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics.
Connaissance des enjeux et contexte des secteurs connexes : particulièrement en gestion routière mais aussi nouvelles mobilités, urbanisme, aménagement du territoire, NTIC.
Maîtrise de l’organisation et des circuits de décision des collectivités territoriales.
Connaissance des logiciels liés à l'activité (gestion des ayants droit, billettique, comptabilité, suivi marchés, délibérations …).
Connaissance du cadre budgétaire des collectivités.
Connaissance des procédures de marchés publics et délégations de service public.
Utilisation courante des logiciels bureautiques.
Connaissance du territoire.
Savoir-faire
Animer des réunions partenariales.
Disposer de réelles qualités rédactionnelles.
Disposer d'une capacité d'analyse des données financières des contrats de transport public.
Disposer de qualités managériales (encadrement d’équipe, management de projet).
Traiter les données utiles au suivi de l'activité du service et du réseau.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, en partenariat avec d’autres Directions et institutions.
Disposer d’un esprit de synthèse.
Etre organisé et rigoureux.
Etre force de proposition.
Etre doté d’une qualité d’écoute et de négociation.
Formations et diplômes
Formation universitaire, généraliste ou dans le domaine des transports
Permis B
Modalités de travail
Poste basé à Avignon
Déplacements : Très fréquents sur le 84 et 13, réguliers sur l’ensemble du bassin de déplacement (Drôme, Ardèche, Gard)
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DTSI/SR84-13-CHEF-SCE-ADJ/8752/FG/JN avant le 11/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DTSI/SR84-13-CHEF-SCE-ADJ/8752/FG/JN avant le 11/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.