Au sein du Pôle Inspection Générale des Services de la Direction Contrôles et Médiation, rattachés à la Direction Générale des Services, vous êtes en charge du déploiement des démarches de maîtrise des risques, de contrôle interne, de renforcement de la probité, ainsi que de la supervision et du suivi des contrôles externes.

Contexte

D’une part, le Pôle Inspection Générale des Services (IGS) exerce des missions d’audit, d’enquête et de conseil, d’autre part, il évalue les dispositifs de maîtrise des risques. A ce titre, il contribue au respect des lois et réglementations par les services de la Ville, à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à la modernisation de l’administration.

Dans ce cadre, le Manager des Risques - Junior contribuera, sous l’autorité du Manager des Risques, au déploiement de la démarche de maîtrise des risques auprès des Directions et Services de la Ville de Marseille en concourant à :

• Elaborer, suivre et actualiser la cartographie des risques majeurs ;
• Cartographier les risques d’atteinte à la probité ;
• Evaluer des dispositifs de contrôle interne.

Toujours sous l’autorité du Manager des Risques, il assurera par ailleurs, la supervision et le suivi des contrôles externes conduits par les organismes tiers (AFA, CRC, DGFIP, etc…). Il contribuera également à la définition du plan d’audit annuel, à l’élaboration d’une méthodologie commune aux actions de la direction.

Vos missions
Votre rôle consistera à :

• Accompagner les Directions et Services dans la modélisation et la formalisation de leur processus ;
• Identifier, évaluer, les risques attachés à ces processus ;
• Formaliser, suivre et mettre à jour les cartographies idoines ;
• Contribuer aux orientations prises dans l’élaboration du plan annuel d’audit ;
• Participer à l’acculturation des Directions et Services en matière de probité, de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
• Concevoir, conduire, superviser et suivre les contrôles externes ;
• Assurer le reporting de la mise en œuvre des recommandations auprès de la Gouvernance ;
• Conseiller les Directions et Services dans ces domaines de compétences.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail

Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 et d’une expérience similaire dans le domaine, vous connaissez les règles et procédures de la Fonction Publique Territoriale, de même que l’environnement réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales.
Vous connaissez les fondamentaux en matière d’analyse des organisations et de conduite du changement ainsi que la méthodologie d’audit et analyse des risques.
Vous êtes capable de recueillir, traiter et interpréter des données complexes et vous savez analyser des données par thématique (organisation, RH, .…).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Power Point, Excel, Word).
Rigoureux(euse), intègre et objectif(ve), vous êtes respectueux(euse) de la hiérarchie.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous possédez le sens des relations humaines et vous appréciez le travail en équipe.

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