Manager des Risques - Junior (H/F)
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Offre n° O013240620001369
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Inspection Générale des Services de la Direction Contrôles et Médiation, rattachés à la Direction Générale des Services, vous êtes en charge du déploiement des démarches de maîtrise des risques, de contrôle interne, de renforcement de la probité, ainsi que de la supervision et du suivi des contrôles externes.
Contexte
D’une part, le Pôle Inspection Générale des Services (IGS) exerce des missions d’audit, d’enquête et de conseil, d’autre part, il évalue les dispositifs de maîtrise des risques. A ce titre, il contribue au respect des lois et réglementations par les services de la Ville, à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à la modernisation de l’administration.
Dans ce cadre, le Manager des Risques - Junior contribuera, sous l’autorité du Manager des Risques, au déploiement de la démarche de maîtrise des risques auprès des Directions et Services de la Ville de Marseille en concourant à :
• Elaborer, suivre et actualiser la cartographie des risques majeurs ;
• Cartographier les risques d’atteinte à la probité ;
• Evaluer des dispositifs de contrôle interne.
Toujours sous l’autorité du Manager des Risques, il assurera par ailleurs, la supervision et le suivi des contrôles externes conduits par les organismes tiers (AFA, CRC, DGFIP, etc…). Il contribuera également à la définition du plan d’audit annuel, à l’élaboration d’une méthodologie commune aux actions de la direction.
Contexte
D’une part, le Pôle Inspection Générale des Services (IGS) exerce des missions d’audit, d’enquête et de conseil, d’autre part, il évalue les dispositifs de maîtrise des risques. A ce titre, il contribue au respect des lois et réglementations par les services de la Ville, à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à la modernisation de l’administration.
Dans ce cadre, le Manager des Risques - Junior contribuera, sous l’autorité du Manager des Risques, au déploiement de la démarche de maîtrise des risques auprès des Directions et Services de la Ville de Marseille en concourant à :
• Elaborer, suivre et actualiser la cartographie des risques majeurs ;
• Cartographier les risques d’atteinte à la probité ;
• Evaluer des dispositifs de contrôle interne.
Toujours sous l’autorité du Manager des Risques, il assurera par ailleurs, la supervision et le suivi des contrôles externes conduits par les organismes tiers (AFA, CRC, DGFIP, etc…). Il contribuera également à la définition du plan d’audit annuel, à l’élaboration d’une méthodologie commune aux actions de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les Directions et Services dans la modélisation et la formalisation de leur processus ;
• Identifier, évaluer, les risques attachés à ces processus ;
• Formaliser, suivre et mettre à jour les cartographies idoines ;
• Contribuer aux orientations prises dans l’élaboration du plan annuel d’audit ;
• Participer à l’acculturation des Directions et Services en matière de probité, de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
• Concevoir, conduire, superviser et suivre les contrôles externes ;
• Assurer le reporting de la mise en œuvre des recommandations auprès de la Gouvernance ;
• Conseiller les Directions et Services dans ces domaines de compétences.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les Directions et Services dans la modélisation et la formalisation de leur processus ;
• Identifier, évaluer, les risques attachés à ces processus ;
• Formaliser, suivre et mettre à jour les cartographies idoines ;
• Contribuer aux orientations prises dans l’élaboration du plan annuel d’audit ;
• Participer à l’acculturation des Directions et Services en matière de probité, de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
• Concevoir, conduire, superviser et suivre les contrôles externes ;
• Assurer le reporting de la mise en œuvre des recommandations auprès de la Gouvernance ;
• Conseiller les Directions et Services dans ces domaines de compétences.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 et d’une expérience similaire dans le domaine, vous connaissez les règles et procédures de la Fonction Publique Territoriale, de même que l’environnement réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales.
Vous connaissez les fondamentaux en matière d’analyse des organisations et de conduite du changement ainsi que la méthodologie d’audit et analyse des risques.
Vous êtes capable de recueillir, traiter et interpréter des données complexes et vous savez analyser des données par thématique (organisation, RH, .…).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Power Point, Excel, Word).
Rigoureux(euse), intègre et objectif(ve), vous êtes respectueux(euse) de la hiérarchie.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous possédez le sens des relations humaines et vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 et d’une expérience similaire dans le domaine, vous connaissez les règles et procédures de la Fonction Publique Territoriale, de même que l’environnement réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales.
Vous connaissez les fondamentaux en matière d’analyse des organisations et de conduite du changement ainsi que la méthodologie d’audit et analyse des risques.
Vous êtes capable de recueillir, traiter et interpréter des données complexes et vous savez analyser des données par thématique (organisation, RH, .…).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Power Point, Excel, Word).
Rigoureux(euse), intègre et objectif(ve), vous êtes respectueux(euse) de la hiérarchie.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous possédez le sens des relations humaines et vous appréciez le travail en équipe.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.