JURISTE TERRITORIAL
Offre n° O013240614001764
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition : Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services – Gestion des précontentieux et des contentieux - Veille juridique
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Assistance juridique aux services municipaux
- Conseil, correction et préconisations s’appliquant à toutes décisions et actions de la collectivité à caractère juridique
- Assistance sur le suivi des contentieux de la collectivité
- Production d’analyses juridiques et de notes d’aide à la décision
- Rédaction d’actes administratifs et juridiques
- Veille juridique
- Assistance ponctuelle à la DGARH pour l’engagement et le suivi des procédures disciplinaires sous la responsabilité de la DAJ
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoir
Bonnes connaissances juridiques en droit public et notamment en matière de police administrative, de droit de l’urbanisme, de droit des contrats administratifs
Maîtrise des techniques de rédaction des actes administratifs des collectivités locales
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d’analyse et de synthèse,
Très bonnes qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Savoir-être
Sens du service public
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité
Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Aptitude à l’autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
- Assistance juridique aux services municipaux
- Conseil, correction et préconisations s’appliquant à toutes décisions et actions de la collectivité à caractère juridique
- Assistance sur le suivi des contentieux de la collectivité
- Production d’analyses juridiques et de notes d’aide à la décision
- Rédaction d’actes administratifs et juridiques
- Veille juridique
- Assistance ponctuelle à la DGARH pour l’engagement et le suivi des procédures disciplinaires sous la responsabilité de la DAJ
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoir
Bonnes connaissances juridiques en droit public et notamment en matière de police administrative, de droit de l’urbanisme, de droit des contrats administratifs
Maîtrise des techniques de rédaction des actes administratifs des collectivités locales
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d’analyse et de synthèse,
Très bonnes qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Savoir-être
Sens du service public
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité
Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Aptitude à l’autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Profils recherchés
FORMATION(S) REQUISE(S)
Diplôme Master 1 minimum option droit public et première expérience sur un poste impliquant la pratique du droit public
Diplôme Master 1 minimum option droit public et première expérience sur un poste impliquant la pratique du droit public
Contact
Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes,
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes,
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.