RESPONSABLE MEDIATHEQUE
Offre n° O013240614001000
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAMBESC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché sous l’autorité du Chef de Pôle Population, l’agent aura pour missions principales :
- Elaborer et proposer le projet d'établissement de la médiathèque et la programmation culturelle de la médiathèque et de la ville.
- Conduire, animer et évaluer la mise en œuvre du projet d'établissement de la médiathèque et de la programmation culturelle
- Participer à la définition des rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux culturels de la collectivité.
- Exercer une responsabilité d'encadrement technique, humain, financier et administratif de la médiathèque et en optimiser l'organisation et les moyens.
- Elaborer et proposer le projet d'établissement de la médiathèque et la programmation culturelle de la médiathèque et de la ville.
- Conduire, animer et évaluer la mise en œuvre du projet d'établissement de la médiathèque et de la programmation culturelle
- Participer à la définition des rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux culturels de la collectivité.
- Exercer une responsabilité d'encadrement technique, humain, financier et administratif de la médiathèque et en optimiser l'organisation et les moyens.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Contribution à la définition du rôle et de la place de la médiathèque et du service culture au sein des services et des politiques publiques de la commune
- Programmation d'aménagements et d'équipements de la médiathèque
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de service
- Développement et animation de projets partenariaux
- Veille et recherche scientifique
- Evaluation et communication des résultats de l'établissement
- Promotion des actions et projets de la médiathèque, développement et animation des partenariats
- Gestion de la médiathèque
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Management opérationnel du service
- Gestion des ressources humaines du service
- Contribution à la définition du rôle et de la place de la médiathèque et du service culture au sein des services et des politiques publiques de la commune
- Programmation d'aménagements et d'équipements de la médiathèque
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de service
- Développement et animation de projets partenariaux
- Veille et recherche scientifique
- Evaluation et communication des résultats de l'établissement
- Promotion des actions et projets de la médiathèque, développement et animation des partenariats
- Gestion de la médiathèque
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Management opérationnel du service
- Gestion des ressources humaines du service
Profils recherchés
Capacités requises
- Conduire une analyse des besoins de la population en matière d'information et de culture
- Segmenter, répartir et coordonner le développement des collections
- Identifier les besoins de la médiathèque et définir les orientations en matière de systèmes d'information et de gestion
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Organiser la conservation et/ou la requalification des documents
- Maîtriser les applications bureautiques et informatiques nécessaires à son activité, en particulier Orphée
- Appliquer la réglementation et les procédures relatives à la commande publique
- Elaborer, gérer le budget de la médiathèque et rechercher des financements
- Concevoir et développer des supports de communication
Qualités requises
- Capacité à s'affirmer en tant que cadre
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d'initiative, anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Diplomatie, maîtrise de soi
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Sens du service public
- Disponibilité
Formations requises
Niveau minimum requis : Bac à Bac +3 ou équivalent
Permis B
Conditions d’exercice
• Travail au sein de la médiathèque ; réunions et déplacements fréquents
• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Conduire une analyse des besoins de la population en matière d'information et de culture
- Segmenter, répartir et coordonner le développement des collections
- Identifier les besoins de la médiathèque et définir les orientations en matière de systèmes d'information et de gestion
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Organiser la conservation et/ou la requalification des documents
- Maîtriser les applications bureautiques et informatiques nécessaires à son activité, en particulier Orphée
- Appliquer la réglementation et les procédures relatives à la commande publique
- Elaborer, gérer le budget de la médiathèque et rechercher des financements
- Concevoir et développer des supports de communication
Qualités requises
- Capacité à s'affirmer en tant que cadre
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d'initiative, anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Diplomatie, maîtrise de soi
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Sens du service public
- Disponibilité
Formations requises
Niveau minimum requis : Bac à Bac +3 ou équivalent
Permis B
Conditions d’exercice
• Travail au sein de la médiathèque ; réunions et déplacements fréquents
• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Contact
Contact
0442579577
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire à l’adresse suivante :
Mairie de Lambesc
6 Boulevard de la République
13410 LAMBESC
Ou par mail à : ressources.humaines@lambesc.fr
Mairie de Lambesc
6 Boulevard de la République
13410 LAMBESC
Ou par mail à : ressources.humaines@lambesc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.