Inspecteur de salubrité
Offre n° O013240614000729
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Offre d'Emploi
Inspecteur de Salubrité (H/F)
Cat B– Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Au sein de la Direction Santé Publique, le Service Communal d’Hygiène et de Santé met en œuvre des actions de lutte contre l’habitat indigne et insalubre, les xylophages, la prévention des intoxications oxycarbonées et les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains, la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l’alimentation, le contrôle des eaux, l’épidémiologie et la prévention des maladies transmissible, le fichier vaccinal, les avis sanitaires sur les autorisations d’urbanisme
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du maire.
Inspecteur de Salubrité (H/F)
Cat B– Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Au sein de la Direction Santé Publique, le Service Communal d’Hygiène et de Santé met en œuvre des actions de lutte contre l’habitat indigne et insalubre, les xylophages, la prévention des intoxications oxycarbonées et les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains, la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l’alimentation, le contrôle des eaux, l’épidémiologie et la prévention des maladies transmissible, le fichier vaccinal, les avis sanitaires sur les autorisations d’urbanisme
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du directeur du SCHS, vous effectuez les enquêtes sanitaires et menez les procédures administratives visant à remédier aux atteintes à la salubrité, la santé et la sécurité.
• Traitement des dysfonctionnements dans les logements en amont de l'habitat indigne suite aux signalements des habitants,
• Participation à la lutte contre l'habitat indigne sur la Ville
• Gestion des situations liées au risques liées à la santé dans les logements dans le cadre des pouvoirs de Police spéciale du Maire,
• Gestion des signalements provenant des habitants, l'ARS, la DDTM, la CAF, le CCAS...,
• Réalisation de l'évaluation des risques pour la santé humaine dans les immeubles au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux),
• Identification des procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, mise en sécurité, non décence des logements, désordres relatifs aux équipements communs des immeubles collectifs),
• Conduite de la phase contradictoire préalable à l'engagement de procédure : médiation, gestion des conflits entre propriétaires et locataires, recommandations amiables...,
• Rédaction des rapports et des mises en demeure consécutifs aux enquêtes,
• Appliquer d procédures coercitives par la rédaction d’arrêtés municipaux ou préfectoraux et de procès-verbaux.
• Visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers.
• Suivi des insalubrités en lien avec les services de l’état (ARS et DDTM13).
Sous l’autorité du directeur du SCHS, vous effectuez les enquêtes sanitaires et menez les procédures administratives visant à remédier aux atteintes à la salubrité, la santé et la sécurité.
• Traitement des dysfonctionnements dans les logements en amont de l'habitat indigne suite aux signalements des habitants,
• Participation à la lutte contre l'habitat indigne sur la Ville
• Gestion des situations liées au risques liées à la santé dans les logements dans le cadre des pouvoirs de Police spéciale du Maire,
• Gestion des signalements provenant des habitants, l'ARS, la DDTM, la CAF, le CCAS...,
• Réalisation de l'évaluation des risques pour la santé humaine dans les immeubles au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux),
• Identification des procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, mise en sécurité, non décence des logements, désordres relatifs aux équipements communs des immeubles collectifs),
• Conduite de la phase contradictoire préalable à l'engagement de procédure : médiation, gestion des conflits entre propriétaires et locataires, recommandations amiables...,
• Rédaction des rapports et des mises en demeure consécutifs aux enquêtes,
• Appliquer d procédures coercitives par la rédaction d’arrêtés municipaux ou préfectoraux et de procès-verbaux.
• Visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers.
• Suivi des insalubrités en lien avec les services de l’état (ARS et DDTM13).
Profils recherchés
Profils :
• Titulaire d'un DUT en Hygiène Sécurité Environnement ou dans un domaine connexe, vous avez de bonnes connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène
• Connaissance technique de base du bâtiment
• Expérience préalable en tant qu'inspecteur de salubrité ou dans un rôle similaire est un plus
• Bonne connaissance des réglementations locales en matière d'hygiène et de salubrité. (Règlement Sanitaire Départemental, décret Décence, Code de la Santé Publique)
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Souci du détail et capacité à identifier les risques potentiels.
• Savoir évaluer la gravité d'une situation et alerter.
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
Aptitudes personnelles
Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité de même que votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations complexes seront autant d'atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste. Vous faites par ailleurs preuve de discrétion dans le cadre de dossiers sensibles qui demandent de la diplomatie et un sens du professionnalisme.
Maîtrise de l’outil informatique demandée (tableur, traitement texte, suivi des signalements sur la plateforme Histologe).
• Titulaire d'un DUT en Hygiène Sécurité Environnement ou dans un domaine connexe, vous avez de bonnes connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène
• Connaissance technique de base du bâtiment
• Expérience préalable en tant qu'inspecteur de salubrité ou dans un rôle similaire est un plus
• Bonne connaissance des réglementations locales en matière d'hygiène et de salubrité. (Règlement Sanitaire Départemental, décret Décence, Code de la Santé Publique)
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Souci du détail et capacité à identifier les risques potentiels.
• Savoir évaluer la gravité d'une situation et alerter.
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
Aptitudes personnelles
Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité de même que votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations complexes seront autant d'atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste. Vous faites par ailleurs preuve de discrétion dans le cadre de dossiers sensibles qui demandent de la diplomatie et un sens du professionnalisme.
Maîtrise de l’outil informatique demandée (tableur, traitement texte, suivi des signalements sur la plateforme Histologe).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Filière technique - Cadre d’emplois des Technicien / Technicien principal de 2ème classe.
Habilitation à constater les infractions du Code de la Santé publique et Assermentation par le tribunal à prévoir. Permis B demandé
Titulaire : Statutaire + régime indemnitaire
38h // 25 jours de congés, 17 jours de RTT
Participation mutuelle
Poste à pourvoir au plus tôt.
Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l’arrêté de situation
Les candidatures devront être adressées à :
Direction des Ressources Humaines / Gestionnaire Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
Filière technique - Cadre d’emplois des Technicien / Technicien principal de 2ème classe.
Habilitation à constater les infractions du Code de la Santé publique et Assermentation par le tribunal à prévoir. Permis B demandé
Titulaire : Statutaire + régime indemnitaire
38h // 25 jours de congés, 17 jours de RTT
Participation mutuelle
Poste à pourvoir au plus tôt.
Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l’arrêté de situation
Les candidatures devront être adressées à :
Direction des Ressources Humaines / Gestionnaire Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.