Responsable de l'accompagnement et du suivi social
Offre n° O013240605000644
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'accompagnement et du suivi social
Missions / conditions d'exercice
Diplôme d’Etat d’assistante de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Spécialisé
Connaissances des politiques sociales et notamment les lois fondatrices du 2 janvier 2002 et d’Adaptation de la Société au Vieillissement du 28 décembre 2015
Connaissance du public âgé
Expérience en management
Force de proposition, aptitude à l’analyse
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances des politiques sociales et notamment les lois fondatrices du 2 janvier 2002 et d’Adaptation de la Société au Vieillissement du 28 décembre 2015
Connaissance du public âgé
Expérience en management
Force de proposition, aptitude à l’analyse
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Profils recherchés
- Organiser, coordonner et évaluer l’accompagnement social
- Garantir la qualité des accompagnements sociaux prodigués
- Manager et accompagner les responsables et les agents de terrain dans leur mission de veille sociale
- Garantir l’application des obligations réglementaires et contractuelles et contribuer à l’amélioration de la démarche qualité (Elaboration des projets d’Etablissements, des outils de la loi du 02-01- 2002…)
- Participer aux évolutions organisationnelles des dispositifs de la DACV
- Développer des actions innovantes et des partenariats
- Garantir la qualité des accompagnements sociaux prodigués
- Manager et accompagner les responsables et les agents de terrain dans leur mission de veille sociale
- Garantir l’application des obligations réglementaires et contractuelles et contribuer à l’amélioration de la démarche qualité (Elaboration des projets d’Etablissements, des outils de la loi du 02-01- 2002…)
- Participer aux évolutions organisationnelles des dispositifs de la DACV
- Développer des actions innovantes et des partenariats
Contact
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
Mme la Vice-Présidente
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
Mme la Vice-Présidente
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.