Directrice du service vie locale
Offre n° O013240524000710
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + tickets déjeuner + participation mutuelle + COS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agente est chargée dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de mandat des élus en faveur d’une meilleure habitabilité du territoire, la responsable du service Vie Locale coordonnera les actions des services communaux à l’intersection des domaines de la vie associative, culturelle, de la vie locale, de la participation citoyenne. Elle sera en charge également d’animer et de structurer un lieu de vie social dédié à la promotion des initiatives locales et citoyennes.
A ce titre, la responsable de service est l’interlocutrice opérationnelle des élus, des responsables associatifs, auprès desquels elle a un rôle de conseil et d’accompagnement.
A ce titre, la responsable de service est l’interlocutrice opérationnelle des élus, des responsables associatifs, auprès desquels elle a un rôle de conseil et d’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mettre en place différents évènements festifs de la collectivité
- Participer à l’élaboration du projet global de la vie locale de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Garantir la mise en œuvre de ces projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et administratifs nécessaires
- Participer au montage du projet et aux recherches de financements, être l’interlocuteur des partenaires de ce projet
- Réaliser une vieille stratégiques sur l’environnement associatif
Accompagner le développement d’un lieu de vie social
- Elaborer la programmation du lien en lieu avec les orientations stratégiques de la commune
Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation socioculturelle de la collectivité
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Coordonner et organiser les évènements municipaux
Soutien à la vie associative
- Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
- Structurer une politique d’appui au secteur associatif (aide au montage de projets…)
Administration du service
- Accompagnement de montage et suivi de dossiers de subventions
- Manager opérationnellement les services
- Gérer administrativement et budgétairement la structure
Activités secondaires :
- Rédaction de rapports d’information en lien avec le service communication écrite et numérique
- Mettre en place différents évènements festifs de la collectivité
- Participer à l’élaboration du projet global de la vie locale de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Garantir la mise en œuvre de ces projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et administratifs nécessaires
- Participer au montage du projet et aux recherches de financements, être l’interlocuteur des partenaires de ce projet
- Réaliser une vieille stratégiques sur l’environnement associatif
Accompagner le développement d’un lieu de vie social
- Elaborer la programmation du lien en lieu avec les orientations stratégiques de la commune
Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation socioculturelle de la collectivité
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Coordonner et organiser les évènements municipaux
Soutien à la vie associative
- Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
- Structurer une politique d’appui au secteur associatif (aide au montage de projets…)
Administration du service
- Accompagnement de montage et suivi de dossiers de subventions
- Manager opérationnellement les services
- Gérer administrativement et budgétairement la structure
Activités secondaires :
- Rédaction de rapports d’information en lien avec le service communication écrite et numérique
Profils recherchés
« Savoir »
Sens affirmé du service public
- Connaissances de l’environnement culturel, associatif et des réseaux professionnels concernés
- Connaissances dans les matières sociales et d’aides
- Connaissances des dispositifs Politique de la ville
« Savoir-faire » :
- Capacité à établir et conduire des projets partenariaux
- Capacité à travailler en mode transversal avec de multiples partenaires, en interne (services municipaux) et en externe (partenaires associatifs et institutionnels dans leur diversité)
- Aptitude à la rédaction, à la synthèse et la mise en forme des dossiers de financements
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du dialogue et la négociation
- Aisance relationnelle indispensable
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Aptitudes à la structuration de dossiers
- Disponibilité et sens du service public
Sens affirmé du service public
- Connaissances de l’environnement culturel, associatif et des réseaux professionnels concernés
- Connaissances dans les matières sociales et d’aides
- Connaissances des dispositifs Politique de la ville
« Savoir-faire » :
- Capacité à établir et conduire des projets partenariaux
- Capacité à travailler en mode transversal avec de multiples partenaires, en interne (services municipaux) et en externe (partenaires associatifs et institutionnels dans leur diversité)
- Aptitude à la rédaction, à la synthèse et la mise en forme des dossiers de financements
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du dialogue et la négociation
- Aisance relationnelle indispensable
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Aptitudes à la structuration de dossiers
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963100
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 15 juin 2024 au mail suivant : personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.