Responsable de division guichet RH
Offre n° O013240327000054
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Parcours de l 'agent, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Coordination et Gestion RH, le responsable de division Guichet RH pilote l’activité de la division. Il est le garant de la qualité du service rendu auprès des agents de la collectivité en termes d’accueil physique, téléphonique comme dans la production des actes dans des délais impartis. De la même manière, il pilote des projets structurants de la Direction de Pôle RH.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Piloter l’activité de l’équipe répartie sur les 6 bassins de vie.
Développer la visibilité et l’identification de la division Guichet RH, sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Animer les équipes : réunions, communication, temps de travail, évaluation.
Piloter l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des temps (SATURNE) sur les dimensions congés, absences exceptionnelles, CET, badgeage horaire en lien avec les référents temps de travail dans l’ensemble des Directions.
Organiser l’animation du réseau de référent temps de travail
Développer le pilotage des indicateurs de suivi et de contrôle des absences et du temps de travail
Animer des ateliers individuels et collectifs pour assurer le développement des compétences des agents de la division pour gagner en qualité de service
Rédiger des rapports d'activité et assurer le reporting à sa hiérarchie.
Etablir et suivre des tableaux de bord d'activité.
Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
Piloter l’activité de l’équipe répartie sur les 6 bassins de vie.
Développer la visibilité et l’identification de la division Guichet RH, sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Animer les équipes : réunions, communication, temps de travail, évaluation.
Piloter l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des temps (SATURNE) sur les dimensions congés, absences exceptionnelles, CET, badgeage horaire en lien avec les référents temps de travail dans l’ensemble des Directions.
Organiser l’animation du réseau de référent temps de travail
Développer le pilotage des indicateurs de suivi et de contrôle des absences et du temps de travail
Animer des ateliers individuels et collectifs pour assurer le développement des compétences des agents de la division pour gagner en qualité de service
Rédiger des rapports d'activité et assurer le reporting à sa hiérarchie.
Etablir et suivre des tableaux de bord d'activité.
Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
Profils recherchés
Vous êtes Redacteur ou Attaché territorial. Vous avez effectuez des études supérieures en management, Ressources humaines, ou sciences politiques.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique. Vous avez le sens de l 'organisation, de bonnes capacités d 'analyse et êtes force de proposition.
Expérience significative dans un domaine similaire exigée.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique. Vous avez le sens de l 'organisation, de bonnes capacités d 'analyse et êtes force de proposition.
Expérience significative dans un domaine similaire exigée.
Contact
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.