Directeur général adjoint des ressources humaines et financières

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101268220
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
26/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la procédure de renouvellement sur un emploi fonctionnel, la collectivité est tenue, à la demande de la Préfecture de publier ses offres d'emploi.


Sous la responsabilité du Directeur général des services (DGS), en lien étroit avec le Maire et les Adjoints, il pilote les activités Finances/Comptabilité, RH et Commande Publique, avec une vision stratégique et opérationnelle.

Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Finances :

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité,
- Assiste et conseil les élus, le DGS et les directeurs de services en matière budgétaire et financière,
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets,
- Supervision de l'exécution budgétaire et de la comptabilité d'engagement,
- Veiller au respect et à l'amélioration des délais de paiement,
- Gestion active de la dette et de la trésorerie,
- Réaliser des analyses financières et fiscales, et élabore des outils de prospective pluriannuelle,
- Optimisation des ressources et recherche pro active de partenariats financiers et de subventions pour les projets ; aider au montage des dossiers et à leur suivi,
- Animer la Commission finances,

Ressources humaines :

- Assurer une aide à la décision du Maire, du DGS et des directeurs de service, en élaborant des scénarios prospectifs et des propositions en cohérence avec les orientations politiques, les réformes statutaires et les lignes directrices de gestion,
- Gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutement, entretiens professionnels annuels, formation, rapport social unique, etc.),
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire,
- Piloter, en lien avec le DGS, des démarches transversales d'organisation, et accompagner les services dans leur mise en œuvre,
- Accompagnement de l'encadrement dans sa fonction de manager,
- Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives,
- Développer la politique d'information et de communication RH interne et externe.

Commande Publique :

-Garantir le respect des procédures, des décisions fixées par la Collectivité et d'entretenir un accompagnement qualitatif des services prescripteurs dans le domaine de la Commande Publique.

Profils recherchés
Profils : Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d'emploi des attachés hors classe

Pour ce poste :

COMPETENCES SOUHAITEES

- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (finances publiques, FPT, commande publique),
- Management, Gestion budgétaire, Gestion des projets, Stratégie patrimoniale, Economie d'énergies, Techniques normes et réglementation, Marchés publics.

-Votre management du risque juridique vous permet de piloter les projets stratégiques RH /finances pour la ville et son CCAS. Vous disposez d'un réel leadership et travailler en collectif est votre priorité. Vos compétences managériales sont avérées. Votre sens de l'écoute, de la priorisation et de la négociation, vous permettent d'impulser des projets transversaux structurants pour la collectivité et son CCAS.


Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d'équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0490448952
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 02/01/2024
Les candidatures devront être adressées :
recrutement@salon-de-provence.org
à la DRHP - au Service Valorisation des Compétences
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
>174 Place de l'Hôtel de Ville
13657 SALON DE PROVENCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.