Gestionnaire service emploi-remplacement (h/f)
Offre n° O012260420000278
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG12, établissement public départemental, situé à RODEZ conseille plus de 400 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Afin d'accompagner le développement du service emploi-remplacement, le CDG12 recrute un·e Gestionnaire.
Afin d'accompagner le développement du service emploi-remplacement, le CDG12 recrute un·e Gestionnaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
1/ Assurer le suivi de la campagne annuelle du " Rapport Social Unique " :
- Mettre en œuvre et suivre la campagne sur les données sociales,
- Assister les gestionnaires RH des collectivités à remplir l'enquête sur la plateforme dédiée.
2/ Accompagner agents et collectivités dans l'emploi, notamment sur le site emploi territorial pour :
- Valider les comptes des demandeurs d'emploi et identifier les profils susceptibles d'être mis en relation avec des employeurs
- Accompagner les collectivités à réaliser les formalités de publicité légale (déclarations de création et vacance d'emploi, offres d'emploi)
Vous participerez également à des évènements liés à l'emploi (réunions, job dating, salons...).
3/ Participer au fonctionnement du service remplacement : renseigner agents et collectivités, établir les formalités administratives en lien avec l'activité du service (contrats, conventions...).
4/ Animer les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) en lien avec notre actualité.
1/ Assurer le suivi de la campagne annuelle du " Rapport Social Unique " :
- Mettre en œuvre et suivre la campagne sur les données sociales,
- Assister les gestionnaires RH des collectivités à remplir l'enquête sur la plateforme dédiée.
2/ Accompagner agents et collectivités dans l'emploi, notamment sur le site emploi territorial pour :
- Valider les comptes des demandeurs d'emploi et identifier les profils susceptibles d'être mis en relation avec des employeurs
- Accompagner les collectivités à réaliser les formalités de publicité légale (déclarations de création et vacance d'emploi, offres d'emploi)
Vous participerez également à des évènements liés à l'emploi (réunions, job dating, salons...).
3/ Participer au fonctionnement du service remplacement : renseigner agents et collectivités, établir les formalités administratives en lien avec l'activité du service (contrats, conventions...).
4/ Animer les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) en lien avec notre actualité.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez des compétences avérées en gestion administrative.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office) et de communication (réseaux sociaux).
Vous faites preuve de rigueur et maîtrisez l'orthographe.
Vous savez prioriser les tâches et respectez les délais imposés.
Vous avez des capacités d'organisation et aimez le travail en équipe.
Vous faites preuve d'initiatives, de méthodologie et de diplomatie.
Aisance relationnelle et discrétion nécessaire.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office) et de communication (réseaux sociaux).
Vous faites preuve de rigueur et maîtrisez l'orthographe.
Vous savez prioriser les tâches et respectez les délais imposés.
Vous avez des capacités d'organisation et aimez le travail en équipe.
Vous faites preuve d'initiatives, de méthodologie et de diplomatie.
Aisance relationnelle et discrétion nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg-12.fr
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Manon LINARES, responsable du service emploi-remplacement par mail à l'adresse emploi@cdg-12.fr ou par téléphone au 05.65.73.61.60.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Manon LINARES, responsable du service emploi-remplacement par mail à l'adresse emploi@cdg-12.fr ou par téléphone au 05.65.73.61.60.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.