Coordinateur(trice) des Espaces Publics
Offre n° O012251112001151
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue des Coquelicots, Onet-le-Château (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château constitue la troisième commune du département de l’Aveyron. Labellisée "Villes et Villages où il fait bon vivre", elle bénéficie d’un cadre de vie de qualité et d’un tissu local dynamique.
La collectivité accompagne le développement du territoire grâce à un budget d’investissement d’environ 6 millions d’euros et s’appuie sur une administration municipale composée d’environ 200 agents, engagés dans la mise en œuvre des services publics au bénéfice des Castonétoises et des Castonétois.
La ville d’Onet-le-Château recrute un(e) Coordinateur(rice) des Espaces Publics, relevant du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C, Filière technique).
Intégré(e) au sein du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, vous exercerez vos missions sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle Technique, Projets structurants et Urbanisme, du chef adjoint de pôle Technique, Projets structurants et Urbanisme, du chef adjoint du Groupe aménagement, Entretien des Espaces publics, Projets Structurants et Développement Durable.
Vous assurerez un soutien important au bon fonctionnement du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, en jouant un rôle de pivot entre les agents du pôle, l’assistant(e) de prévention, les autres services, les élus, les usagers et les prestataires extérieurs.
La collectivité accompagne le développement du territoire grâce à un budget d’investissement d’environ 6 millions d’euros et s’appuie sur une administration municipale composée d’environ 200 agents, engagés dans la mise en œuvre des services publics au bénéfice des Castonétoises et des Castonétois.
La ville d’Onet-le-Château recrute un(e) Coordinateur(rice) des Espaces Publics, relevant du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C, Filière technique).
Intégré(e) au sein du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, vous exercerez vos missions sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle Technique, Projets structurants et Urbanisme, du chef adjoint de pôle Technique, Projets structurants et Urbanisme, du chef adjoint du Groupe aménagement, Entretien des Espaces publics, Projets Structurants et Développement Durable.
Vous assurerez un soutien important au bon fonctionnement du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, en jouant un rôle de pivot entre les agents du pôle, l’assistant(e) de prévention, les autres services, les élus, les usagers et les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du Coordinateur(rice) des Espaces Publics est d’assurer la gestion opérationnelle des espaces publics, la planification et le suivi des interventions sur les secteurs placés sous sa responsabilité, dans une logique de gestion transversale et durable du domaine public. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la cohérence des interventions sur son périmètre, en lien étroit avec les orientations fixées par son responsable hiérarchique, les autres coordinateurs de secteur et le référent aménagement paysager et développement durable.
Il coordonne les interventions des différentes équipes techniques (voirie, espaces verts, propreté, etc.) en fonction des priorités et orientations définies par la collectivité, et garantit la continuité et l’efficacité des actions menées sur le terrain.
Le coordinateur encadre deux équipes opérationnelles :
- L’équipe « mixte », composée d’un chef d’équipe, d’un conducteur de tractopelle, d’un conducteur de l’épareuse, d’un conducteur poids lourd polyvalent, d’un mécanicien, d’un conducteur de balayeuse et de deux agents en charge de la propreté urbaine ;
- L’équipe « 4 Saisons - Balquière », composée d’un référent par secteur et de six agents polyvalents espaces verts / voirie.
▶ Coordination technique et organisation du travail
- Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes des secteurs concernés (entretien voirie, espaces verts, mobilier urbain, etc.) ;
- Veiller à la répartition équilibrée des moyens humains et matériels selon les priorités fixées ;
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés par les prestataires et les équipes municipales ;
- Assurer la continuité du service en cas d’absence ou d’évènements exceptionnels.
▶ Suivi opérationnel et qualité de service
- Veiller à la bonne exécution des travaux en conformité avec les exigences techniques et environnementales, en lien étroit avec le référent aménagement paysager et développement durable ;
- Identifier les besoins en maintenance, réparation ou amélioration sur le domaine public ;
- Assurer la traçabilité des demandes et des interventions des équipes (rapports, fiches de suivi, tableaux de bord, etc.) ;
- Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition des équipes.
▶ Gestion des ressources et sécurité
- Encadrer les agents sur le terrain et veiller à la sécurité au travail, en lien avec l’assistante de prévention et dans le respect des procédures ;
- Identifier les besoins en formation et en équipements de protection individuelle ;
- Participer à la gestion du matériel, au suivi des stocks et à la maintenance de premier niveau.
▶ Relations fonctionnelles
- Collaborer avec le pôle Prévention, Hygiène et Sécurité au travail, notamment avec l’assistante de prévention ;
- Travailler en étroite collaboration avec le référent aménagement paysager et développement durable afin d’intégrer les principes de gestion écologique, de biodiversité et de sobriété dans les interventions.
▶ Suivi administratif et budgétaire
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics liés à l’entretien des espaces publics ;
- Contribuer à l’élaboration des propositions budgétaires concernant la gestion des espaces publics.
▶ Communication et reporting
- Faire remonter les besoins, dysfonctionnements et propositions d’amélioration technique dans un esprit constructif et bienveillant ;
- Assurer le lien entre le terrain, les services administratifs du centre technique et les autres services municipaux ;
- Participer aux réunions de coordination et de planification.
Il coordonne les interventions des différentes équipes techniques (voirie, espaces verts, propreté, etc.) en fonction des priorités et orientations définies par la collectivité, et garantit la continuité et l’efficacité des actions menées sur le terrain.
Le coordinateur encadre deux équipes opérationnelles :
- L’équipe « mixte », composée d’un chef d’équipe, d’un conducteur de tractopelle, d’un conducteur de l’épareuse, d’un conducteur poids lourd polyvalent, d’un mécanicien, d’un conducteur de balayeuse et de deux agents en charge de la propreté urbaine ;
- L’équipe « 4 Saisons - Balquière », composée d’un référent par secteur et de six agents polyvalents espaces verts / voirie.
▶ Coordination technique et organisation du travail
- Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes des secteurs concernés (entretien voirie, espaces verts, mobilier urbain, etc.) ;
- Veiller à la répartition équilibrée des moyens humains et matériels selon les priorités fixées ;
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés par les prestataires et les équipes municipales ;
- Assurer la continuité du service en cas d’absence ou d’évènements exceptionnels.
▶ Suivi opérationnel et qualité de service
- Veiller à la bonne exécution des travaux en conformité avec les exigences techniques et environnementales, en lien étroit avec le référent aménagement paysager et développement durable ;
- Identifier les besoins en maintenance, réparation ou amélioration sur le domaine public ;
- Assurer la traçabilité des demandes et des interventions des équipes (rapports, fiches de suivi, tableaux de bord, etc.) ;
- Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition des équipes.
▶ Gestion des ressources et sécurité
- Encadrer les agents sur le terrain et veiller à la sécurité au travail, en lien avec l’assistante de prévention et dans le respect des procédures ;
- Identifier les besoins en formation et en équipements de protection individuelle ;
- Participer à la gestion du matériel, au suivi des stocks et à la maintenance de premier niveau.
▶ Relations fonctionnelles
- Collaborer avec le pôle Prévention, Hygiène et Sécurité au travail, notamment avec l’assistante de prévention ;
- Travailler en étroite collaboration avec le référent aménagement paysager et développement durable afin d’intégrer les principes de gestion écologique, de biodiversité et de sobriété dans les interventions.
▶ Suivi administratif et budgétaire
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics liés à l’entretien des espaces publics ;
- Contribuer à l’élaboration des propositions budgétaires concernant la gestion des espaces publics.
▶ Communication et reporting
- Faire remonter les besoins, dysfonctionnements et propositions d’amélioration technique dans un esprit constructif et bienveillant ;
- Assurer le lien entre le terrain, les services administratifs du centre technique et les autres services municipaux ;
- Participer aux réunions de coordination et de planification.
Profils recherchés
▶Savoir-faire techniques :
Le candidat devra disposer d’une expertise confirmée dans les domaines des espaces verts, de la voirie et de la gestion technique. Une expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques est indispensable, tout comme une bonne connaissance des métiers liés à l’entretien des espaces publics (espaces verts et voirie).
La maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail est requise, ainsi qu’une utilisation minimale des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
▶ Savoir-être :
Nous recherchons une personne animée par le sens du service public, rigoureuse, méthodique et organisée. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative dans la gestion quotidienne de ses missions.
Doté de qualités relationnelles reconnues, il saura écouter, encadrer, motiver et fédérer son équipe dans un esprit de travail collectif et bienveillant.
Il devra également être capable de communiquer avec justesse et discernement, de remonter les informations et d’alerter de manière constructive lorsque la situation l’exige.
Enfin, le respect et l’application des règles de sécurité collective et individuelle, notamment lors de l’utilisation des matériels, outils et produits, constituent un prérequis essentiel.
Une expérience confirmée dans la gestion d’équipe, associée à une bonne connaissance des services techniques des collectivités territoriales, sera particulièrement appréciée.
La détention des CACES correspondant aux missions sera particulièrement appréciée, de même que le permis poids lourd, constituant un atout notable pour la conduite de certains véhicules et matériels. La détention du permis B est indispensable.
Le candidat devra disposer d’une expertise confirmée dans les domaines des espaces verts, de la voirie et de la gestion technique. Une expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques est indispensable, tout comme une bonne connaissance des métiers liés à l’entretien des espaces publics (espaces verts et voirie).
La maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail est requise, ainsi qu’une utilisation minimale des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
▶ Savoir-être :
Nous recherchons une personne animée par le sens du service public, rigoureuse, méthodique et organisée. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative dans la gestion quotidienne de ses missions.
Doté de qualités relationnelles reconnues, il saura écouter, encadrer, motiver et fédérer son équipe dans un esprit de travail collectif et bienveillant.
Il devra également être capable de communiquer avec justesse et discernement, de remonter les informations et d’alerter de manière constructive lorsque la situation l’exige.
Enfin, le respect et l’application des règles de sécurité collective et individuelle, notamment lors de l’utilisation des matériels, outils et produits, constituent un prérequis essentiel.
Une expérience confirmée dans la gestion d’équipe, associée à une bonne connaissance des services techniques des collectivités territoriales, sera particulièrement appréciée.
La détention des CACES correspondant aux missions sera particulièrement appréciée, de même que le permis poids lourd, constituant un atout notable pour la conduite de certains véhicules et matériels. La détention du permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565772500
Informations complémentaires
ORGANISATION DE TRAVAIL
Domaine d’intervention : Entretien des espaces publics
Emploi à temps complet sur 5 jours – 39h21 hebdomadaire
Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 1081, Rue de la Cantaranne – 12 850 ONET-LE-CHATEAU
Déplacements : possibles sur le territoire communal
Horaires de travail fixes :
• Lundi : 8h00 – 12h00 / 13h24 – 17h30
• Mardi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h25 – 17h30
• Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h30
Spécifités du poste >
- possibles astreintes – selon les conditions du règlement d’astreintes de la collectivité
- horaires modulables selon les saisons, évènements et urgences
- port des équipements de protection individuelle obligatoire
Rémunération sur la base de 35 heures avec 24 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
AVANTAGES
Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
Régime de prévoyance collectif ;
Prime de service dite « 13ᵉ mois » : montant équivalent à un mois de salaire brut indiciaire, versé au prorata du temps de présence dans l’année civile, sous réserve, pour les agents non titulaires d’une présence continue de 6 mois au 1er novembre ;
Compte Épargne Temps ;
Tickets restaurant : attribués à partir d’un an de présence continue ;
Carte culture : accès gratuit à la ludothèque et à la médiathèque, tarifs préférentiels au théâtre La Baleine et au café culturel le KRILL ;
Régime indemnitaire.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des espaces publics au sein du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, alors n’attendez plus ! 🚀
Domaine d’intervention : Entretien des espaces publics
Emploi à temps complet sur 5 jours – 39h21 hebdomadaire
Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 1081, Rue de la Cantaranne – 12 850 ONET-LE-CHATEAU
Déplacements : possibles sur le territoire communal
Horaires de travail fixes :
• Lundi : 8h00 – 12h00 / 13h24 – 17h30
• Mardi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h25 – 17h30
• Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h30
Spécifités du poste >
- possibles astreintes – selon les conditions du règlement d’astreintes de la collectivité
- horaires modulables selon les saisons, évènements et urgences
- port des équipements de protection individuelle obligatoire
Rémunération sur la base de 35 heures avec 24 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
AVANTAGES
Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
Régime de prévoyance collectif ;
Prime de service dite « 13ᵉ mois » : montant équivalent à un mois de salaire brut indiciaire, versé au prorata du temps de présence dans l’année civile, sous réserve, pour les agents non titulaires d’une présence continue de 6 mois au 1er novembre ;
Compte Épargne Temps ;
Tickets restaurant : attribués à partir d’un an de présence continue ;
Carte culture : accès gratuit à la ludothèque et à la médiathèque, tarifs préférentiels au théâtre La Baleine et au café culturel le KRILL ;
Régime indemnitaire.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des espaces publics au sein du Pôle Technique, Projets Structurants et Urbanisme, alors n’attendez plus ! 🚀
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.