Animatrice/Animateur de l'inclusion numérique
Offre n° O012250324000021
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de treize pierres, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ouest Aveyron Communauté recrute un·e animateur/animatrice de l’inclusion numérique. L’usage des outils numériques et des services en ligne ne sont pas aujourd’hui à la portée d’une partie des habitants de notre territoire. Nous souhaitons les accompagner et vous pouvez nous y aider activement.
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE :
• Vous analysez les besoins du public, vous préparez des contenus pédagogiques d’initiation sur différentes thématiques du numérique.
• Vous animez des ateliers collectifs ou des sessions individuelles en vous appuyant sur ces contenus.
• Vous structurez ces contenus afin de construire des parcours d’apprentissage sur plusieurs séances.
• Vous adaptez si besoin ces contenus pour des formations ponctuelles demandées par les structures partenaires.
• Vous travaillez au siège de la collectivité et en itinérance sur son territoire dans les lieux mis à disposition par les partenaires. Si besoin, vous transportez et mettez en place le matériel utilisé par le public, vous accueillez les participants.
• En complément des actions collectives et individuelles que vous menez, vous participez ponctuellement à d’autres formats participatifs autour du numérique (conférences, ateliers débats…).
• Vous organisez votre travail au quotidien : gestion des inscriptions du public, plannings, rappels téléphoniques, réservation des salles, trajets, etc.
• Vous travaillez conjointement avec le coordinateur de l’inclusion numérique de la collectivité et le directeur des systèmes d’information.
• Afin de toucher un public plus large ayant des contraintes horaires, vous avez la possibilité d’adapter votre emploi du temps afin de réaliser, de manière occasionnelle, des actions en fin de journée, en soirée et le weekend.
• Vous assurez le suivi des accompagnements du public. Vous pouvez rendre compte en détail de vos actions, de leur évolution et des résultats obtenus. Vous complétez également vos rapports d’activité sur la plateforme de l’Etat destinée aux conseillers numériques.
• Vous participez aux différents réseaux locaux liés à l’inclusion numérique. Vous êtes en contact avec la coordinatrice départementale de l’inclusion numérique du SMICA basée à Rodez.
• Vous êtes en lien avec d’autres structures (Maison France Services…) afin de réorienter les personnes vers des accompagnements plus adaptés à leurs besoins et vice-versa.
• Vous avez conscience des enjeux associés à la stratégie et aux ambitions de notre collectivité. Vous évoluez dans le cadre de fonctionnement d’une administration publique territoriale.
Autres activités :
• Vous animez des formations internes à destination des agents de la collectivité sur différentes thématiques du numérique (Windows, outils bureautiques, Office365, etc.).
• Vous intervenez ponctuellement sur d’autres actions menées par la Direction des systèmes d’information de la collectivité, en dehors de vos missions habituelles.
• Vous analysez les besoins du public, vous préparez des contenus pédagogiques d’initiation sur différentes thématiques du numérique.
• Vous animez des ateliers collectifs ou des sessions individuelles en vous appuyant sur ces contenus.
• Vous structurez ces contenus afin de construire des parcours d’apprentissage sur plusieurs séances.
• Vous adaptez si besoin ces contenus pour des formations ponctuelles demandées par les structures partenaires.
• Vous travaillez au siège de la collectivité et en itinérance sur son territoire dans les lieux mis à disposition par les partenaires. Si besoin, vous transportez et mettez en place le matériel utilisé par le public, vous accueillez les participants.
• En complément des actions collectives et individuelles que vous menez, vous participez ponctuellement à d’autres formats participatifs autour du numérique (conférences, ateliers débats…).
• Vous organisez votre travail au quotidien : gestion des inscriptions du public, plannings, rappels téléphoniques, réservation des salles, trajets, etc.
• Vous travaillez conjointement avec le coordinateur de l’inclusion numérique de la collectivité et le directeur des systèmes d’information.
• Afin de toucher un public plus large ayant des contraintes horaires, vous avez la possibilité d’adapter votre emploi du temps afin de réaliser, de manière occasionnelle, des actions en fin de journée, en soirée et le weekend.
• Vous assurez le suivi des accompagnements du public. Vous pouvez rendre compte en détail de vos actions, de leur évolution et des résultats obtenus. Vous complétez également vos rapports d’activité sur la plateforme de l’Etat destinée aux conseillers numériques.
• Vous participez aux différents réseaux locaux liés à l’inclusion numérique. Vous êtes en contact avec la coordinatrice départementale de l’inclusion numérique du SMICA basée à Rodez.
• Vous êtes en lien avec d’autres structures (Maison France Services…) afin de réorienter les personnes vers des accompagnements plus adaptés à leurs besoins et vice-versa.
• Vous avez conscience des enjeux associés à la stratégie et aux ambitions de notre collectivité. Vous évoluez dans le cadre de fonctionnement d’une administration publique territoriale.
Autres activités :
• Vous animez des formations internes à destination des agents de la collectivité sur différentes thématiques du numérique (Windows, outils bureautiques, Office365, etc.).
• Vous intervenez ponctuellement sur d’autres actions menées par la Direction des systèmes d’information de la collectivité, en dehors de vos missions habituelles.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Vous avez une expérience confirmée en tant que formateur/formatrice. Vous avez à cœur la transmission des savoirs avec patience, bienveillance et pédagogie.
• Vous êtes parfaitement à l’aise face à des personnes en difficulté avec le numérique, et notamment les personnes âgées. Vous savez animer des échanges et intéresser un public.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez adapter votre pratique en fonction des expériences et des savoirs des personnes accompagnées.
• Vous savez déjà utiliser un ordinateur, un smartphone, une tablette et les différents outils numériques de base (bureautique, messagerie, Internet…).
• Vous vous sentez en capacité d’animer des formations dans le domaine du numérique et de répondre à des questions concrètes d’un niveau débutant à intermédiaire.
• Vous avez le permis B afin de pouvoir vous déplacer sur le territoire et parfois à plus large échelle.
• Vous n’avez pas de difficulté particulière pour le port de charges et la manutention dans le cadre des missions.
• Vous avez idéalement déjà été Conseiller·ère Numérique et vous êtes titulaire du titre de certification « CCP1 ».
• Vous appréciez le territoire d’Ouest Aveyron Communauté et vous avez envie de vous impliquer pour faire évoluer les choses.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez pas à nous rejoindre !
Important : Ce poste est subventionné par l’Etat en tant que « Conseiller Numérique ». Si vous êtes retenu·e et que vous n’avez pas déjà été Conseiller numérique et obtenu votre certification « CCP1 », vous serez évalué et devrez suivre une formation obligatoire allant de de 70h à 315h, achevée par un examen. Cette formation sera effectuée sur votre temps de travail. Vous suivrez par ailleurs une formation complémentaire obligatoire chaque année.
Si vous souhaitez candidater à cette offre d’emploi, inscrivez-vous en parallèle sur la plateforme nationale des Conseillers numériques et suivez le test PIX proposé : https://conseiller-numerique.gouv.fr
• Vous avez une expérience confirmée en tant que formateur/formatrice. Vous avez à cœur la transmission des savoirs avec patience, bienveillance et pédagogie.
• Vous êtes parfaitement à l’aise face à des personnes en difficulté avec le numérique, et notamment les personnes âgées. Vous savez animer des échanges et intéresser un public.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez adapter votre pratique en fonction des expériences et des savoirs des personnes accompagnées.
• Vous savez déjà utiliser un ordinateur, un smartphone, une tablette et les différents outils numériques de base (bureautique, messagerie, Internet…).
• Vous vous sentez en capacité d’animer des formations dans le domaine du numérique et de répondre à des questions concrètes d’un niveau débutant à intermédiaire.
• Vous avez le permis B afin de pouvoir vous déplacer sur le territoire et parfois à plus large échelle.
• Vous n’avez pas de difficulté particulière pour le port de charges et la manutention dans le cadre des missions.
• Vous avez idéalement déjà été Conseiller·ère Numérique et vous êtes titulaire du titre de certification « CCP1 ».
• Vous appréciez le territoire d’Ouest Aveyron Communauté et vous avez envie de vous impliquer pour faire évoluer les choses.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez pas à nous rejoindre !
Important : Ce poste est subventionné par l’Etat en tant que « Conseiller Numérique ». Si vous êtes retenu·e et que vous n’avez pas déjà été Conseiller numérique et obtenu votre certification « CCP1 », vous serez évalué et devrez suivre une formation obligatoire allant de de 70h à 315h, achevée par un examen. Cette formation sera effectuée sur votre temps de travail. Vous suivrez par ailleurs une formation complémentaire obligatoire chaque année.
Si vous souhaitez candidater à cette offre d’emploi, inscrivez-vous en parallèle sur la plateforme nationale des Conseillers numériques et suivez le test PIX proposé : https://conseiller-numerique.gouv.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0565650801
Informations complémentaires
DÉTAILS DU POSTE :
Statut : agent de catégorie B filière administrative : grade de rédacteur
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an
Rémunération statutaire + prime + participation mutuelle et CNAS.
Télétravail possible sur une partie des missions (dans la limite de 2 jours par semaine)
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2025
Date prévisionnelle des entretiens : début mai 2025
Date prévisionnelle d’embauche : 1er juin 2025
Votre entretien d’embauche se fera uniquement en présentiel à Villefranche-de-Rouergue. Il pourra être complété par une mise en situation afin de mieux évaluer vos compétences.
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence « NUM » à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
BESOIN D’INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ?
Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter M. Igor KOUZMINE (Directeur des Systèmes d’Informations) à : igor.kouzmine@ouestaveyron.fr ou au 05 65 65 11 81
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter le service des ressources humaines à : recrutement@ouestaveyron.fr
Statut : agent de catégorie B filière administrative : grade de rédacteur
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an
Rémunération statutaire + prime + participation mutuelle et CNAS.
Télétravail possible sur une partie des missions (dans la limite de 2 jours par semaine)
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2025
Date prévisionnelle des entretiens : début mai 2025
Date prévisionnelle d’embauche : 1er juin 2025
Votre entretien d’embauche se fera uniquement en présentiel à Villefranche-de-Rouergue. Il pourra être complété par une mise en situation afin de mieux évaluer vos compétences.
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence « NUM » à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
BESOIN D’INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ?
Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter M. Igor KOUZMINE (Directeur des Systèmes d’Informations) à : igor.kouzmine@ouestaveyron.fr ou au 05 65 65 11 81
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter le service des ressources humaines à : recrutement@ouestaveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.