Secrétaire Général d'un établissement public de coopération culturelle
Offre n° O012250312001296
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Victor Hugo, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + action sociale (titres restaurant, participation protection sociale)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et de l’exécutif de l’EPCC musée Soulages Rodez et en relation avec le directeur, le secrétaire général en assure le fonctionnement administratif, juridique, financier et la gestion des ressources humaines. Ainsi, il est responsable du pilotage et de la coordination des activités relevant de l’administration générale (R.H., finances, marchés, comptabilité, contrôle de gestion, affaires juridiques, immobilier et logistique). Il participe, en lien avec le directeur et les équipes concernées, à la réalisation des actions de mécénat notamment sur les volets de la négociation, et de la modélisation administrative et financière des conventions y afférentes.
Le secrétaire général constitue un binôme avec le directeur du musée. Sur la base des objectifs scientifiques et culturels définis par le directeur et validés par la direction des musées de France et le conseil d'administration, il veille à la mise en adéquation des moyens avec les objectifs et à l'exploitation quotidienne du musée. Il est le garant de l’équilibre budgétaire des finances du musée.
Le secrétaire général constitue un binôme avec le directeur du musée. Sur la base des objectifs scientifiques et culturels définis par le directeur et validés par la direction des musées de France et le conseil d'administration, il veille à la mise en adéquation des moyens avec les objectifs et à l'exploitation quotidienne du musée. Il est le garant de l’équilibre budgétaire des finances du musée.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec le directeur du musée, conformément aux statuts de l’E.P.C.C.- musée Soulages, Rodez, il assure :
La gestion financière, budgétaire et juridique du musée Soulages
L’administration générale
La gestion des ressources humaines
Le développement économique et partenarial
Logistique et régie technique
Participation à des missions spécifiques
(au regard du modèle économique de l’EPCC, contribuer à la réflexion et à l’évaluation des besoins en termes de ressources liés au développement de l’organisation du musée sur le volet de son exploitation, participer à l’élaboration prospective de la dimension économique et financière de l’EPCC, assurer en lien avec les partenaires institutionnels, l’ensemble des simulations du plan de financement du projet...)
Dans le cadre du pilotage de l’EPCC
• Assurer avec le directeur du musée le développement des stratégies de financement, de recherche de subventions et de collecte de fonds divers (mécénat culturel, partenariat spécifique.).
• Suivre des instances et procédures de l’EPCC
• Participer avec le directeur du musée et les instances dirigeantes de l’EPCC à la définition des choix stratégiques. Il assiste avec voix consultative aux séances du conseil scientifique de l’établissement
• Assurer la coordination du rapport annuel d’activité
Travail sur la base de 39 heures du lundi au vendredi avec RTT.
Exceptionnellement et en fonction des nécessités de service, travail des week-ends, jours fériés et soirées.
Contraintes particulières : Disponibilité + Astreintes liées au bâtiment + Permis de conduire
La gestion financière, budgétaire et juridique du musée Soulages
L’administration générale
La gestion des ressources humaines
Le développement économique et partenarial
Logistique et régie technique
Participation à des missions spécifiques
(au regard du modèle économique de l’EPCC, contribuer à la réflexion et à l’évaluation des besoins en termes de ressources liés au développement de l’organisation du musée sur le volet de son exploitation, participer à l’élaboration prospective de la dimension économique et financière de l’EPCC, assurer en lien avec les partenaires institutionnels, l’ensemble des simulations du plan de financement du projet...)
Dans le cadre du pilotage de l’EPCC
• Assurer avec le directeur du musée le développement des stratégies de financement, de recherche de subventions et de collecte de fonds divers (mécénat culturel, partenariat spécifique.).
• Suivre des instances et procédures de l’EPCC
• Participer avec le directeur du musée et les instances dirigeantes de l’EPCC à la définition des choix stratégiques. Il assiste avec voix consultative aux séances du conseil scientifique de l’établissement
• Assurer la coordination du rapport annuel d’activité
Travail sur la base de 39 heures du lundi au vendredi avec RTT.
Exceptionnellement et en fonction des nécessités de service, travail des week-ends, jours fériés et soirées.
Contraintes particulières : Disponibilité + Astreintes liées au bâtiment + Permis de conduire
Profils recherchés
Bonnes connaissances juridiques et fiscales, maîtrise de la comptabilité publique, des finances publiques et plus largement des marchés publics, maîtrise des procédures administratives.
Expérience requise dans le domaine des établissements publics, des collectivités territoriales ou dans les institutions à caractère culturel analogue.
Savoir-faire :
• Bonne connaissance de la législation du secteur public (sur les volets budgétaire, administratif et ressources humaines)
• Bonne connaissance des procédures des marchés publics
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode, respect de la confidentialité, prise d’initiatives et fixation des priorités, délégation, sens du dialogue, appétence pour le travail d’équipe.
Expérience requise dans le domaine des établissements publics, des collectivités territoriales ou dans les institutions à caractère culturel analogue.
Savoir-faire :
• Bonne connaissance de la législation du secteur public (sur les volets budgétaire, administratif et ressources humaines)
• Bonne connaissance des procédures des marchés publics
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode, respect de la confidentialité, prise d’initiatives et fixation des priorités, délégation, sens du dialogue, appétence pour le travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565738272
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à :
M. le Président
EPCC musée Soulages Rodez
Jardin du Foirail - Avenue Victor Hugo
12000 RODEZ
ou par email à : president@museesoulagesrodez.fr
M. le Président
EPCC musée Soulages Rodez
Jardin du Foirail - Avenue Victor Hugo
12000 RODEZ
ou par email à : president@museesoulagesrodez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.