Chargé·e de l'entrepreneuriat et de l'économie des centralités
Offre n° O012250311000059
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de treize pierres, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime + participation mutuelle et CNAS
Descriptif de l'emploi
Ouest Aveyron Communauté recrute un·e chargé·e de l’entrepreneuriat et de l’économie des centralités.
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Le ou la chargé·e de mission entrepreneuriat et économie des centralités est rattaché·e à la direction du développement et de la transition économique, et agit en complémentarité avec les autres membres de celle-ci. Cette direction est structurée autour de 3 domaines d’activités stratégiques : L’entrepreneuriat, le développement économique territorial et l’agriculture / agroalimentaire / alimentation.
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Le ou la chargé·e de mission entrepreneuriat et économie des centralités est rattaché·e à la direction du développement et de la transition économique, et agit en complémentarité avec les autres membres de celle-ci. Cette direction est structurée autour de 3 domaines d’activités stratégiques : L’entrepreneuriat, le développement économique territorial et l’agriculture / agroalimentaire / alimentation.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de la ou du chargé·e de mission entrepreneuriat et économie des centralités recouvrent deux domaines principaux :
• Pilotage de la stratégie de l’entrepreneuriat
o Gestion et animation de la pépinière et l’hôtel d’entreprises
o Animation des parcours d’accompagnement
o Animation du guichet unique de la création d’entreprise
o Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de soutien à l’entrepreneuriat
o Organisation d’évènements de promotion et génération de projets
o Recherche de financement (appels à projets Région, etc…)
• Pilotage de la démarche « Centres-vie », et notamment des dispositifs d’appui aux commerçants et artisans
o Accueil et orientation des porteurs de projets
o Instruction des demandes d’aide à la modernisation du commerce
o Pilotage du dispositif « Boutique Tremplin »
o Animation de la bourse à l’immobilier
o Suivi des conventions liées au commerce avec la SPL Ouest Aveyron Tourisme
o Animation du schéma local de dynamisation du commerce et de l’artisanat de proximité en lien avec l’ensemble de la direction
o Suivi des travaux menés dans le cadre de l’accompagnement « les métiers d’art en Ouest Aveyron »
A côté de ces deux missions principales, le ou la chargé·e de mission contribue aux démarches stratégiques structurantes de la collectivité, telles que le Projet de territoire, le PLUI, le PCAET, etc…
• Pilotage de la stratégie de l’entrepreneuriat
o Gestion et animation de la pépinière et l’hôtel d’entreprises
o Animation des parcours d’accompagnement
o Animation du guichet unique de la création d’entreprise
o Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de soutien à l’entrepreneuriat
o Organisation d’évènements de promotion et génération de projets
o Recherche de financement (appels à projets Région, etc…)
• Pilotage de la démarche « Centres-vie », et notamment des dispositifs d’appui aux commerçants et artisans
o Accueil et orientation des porteurs de projets
o Instruction des demandes d’aide à la modernisation du commerce
o Pilotage du dispositif « Boutique Tremplin »
o Animation de la bourse à l’immobilier
o Suivi des conventions liées au commerce avec la SPL Ouest Aveyron Tourisme
o Animation du schéma local de dynamisation du commerce et de l’artisanat de proximité en lien avec l’ensemble de la direction
o Suivi des travaux menés dans le cadre de l’accompagnement « les métiers d’art en Ouest Aveyron »
A côté de ces deux missions principales, le ou la chargé·e de mission contribue aux démarches stratégiques structurantes de la collectivité, telles que le Projet de territoire, le PLUI, le PCAET, etc…
Profils recherchés
Vous possédez de bonnes connaissances en matière de politiques économiques territoriales (enjeux, évolution, acteurs et cadre règlementaire), de gestion et de financement de projets d’entreprises, de gestion de démarches qualités, d’urbanisme à vocation économique, de marketing territorial et plus généralement des connaissances des collectivités territoriales et de leur organisation. Posséder une expérience acquise au sein ou en lien avec les collectivités est un plus.
Vous justifiez d’une formation supérieure de deuxième cycle (ingénieur, master 2, mastère), ou d’une expérience équivalente dans le domaine du développement territorial.
Vous êtes à l’aise dans le travail collaboratif, savez animer des collectifs et développer des partenariats. Vos réelles capacités relationnelles vous permettent, dans un environnement complexe, d’animer des projets, de contribuer à la résolution de problèmes et de permettre l’émergence de solutions partagées.
Enfin, vous faites preuve d’un sens profond de l’intérêt général.
Le poste prévoyant des déplacements sur tout le territoire, vous êtes titulaire du permis B.
Vous justifiez d’une formation supérieure de deuxième cycle (ingénieur, master 2, mastère), ou d’une expérience équivalente dans le domaine du développement territorial.
Vous êtes à l’aise dans le travail collaboratif, savez animer des collectifs et développer des partenariats. Vos réelles capacités relationnelles vous permettent, dans un environnement complexe, d’animer des projets, de contribuer à la résolution de problèmes et de permettre l’émergence de solutions partagées.
Enfin, vous faites preuve d’un sens profond de l’intérêt général.
Le poste prévoyant des déplacements sur tout le territoire, vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565650801
Informations complémentaires
Statut : agent de catégorie A – grade : attaché
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an.
Rémunération statutaire + prime + participation mutuelle et CNAS.
Télétravail possible : dans la limite de 2 jours par semaine
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025
Date prévisionnelle des entretiens : fin avril 2025
Date prévisionnelle d’embauche : 1er juin 2025
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence « ECO » à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Service RH
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
BESOIN D’INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ?
Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter M. ALBOUY Hugues, Directeur du développement et de la transition économique au 05 65 65 08 01.
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an.
Rémunération statutaire + prime + participation mutuelle et CNAS.
Télétravail possible : dans la limite de 2 jours par semaine
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025
Date prévisionnelle des entretiens : fin avril 2025
Date prévisionnelle d’embauche : 1er juin 2025
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence « ECO » à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Service RH
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
BESOIN D’INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ?
Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter M. ALBOUY Hugues, Directeur du développement et de la transition économique au 05 65 65 08 01.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.