Agent d'exploitation

Offre n° O012250220001125
Publiée le 20/02/2025

Synthèse de l'offre

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Promenade du guiraudet, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Eau et Assainissement, qui compte dix agents, vous assurez, sous couvert du responsable d’équipe, les interventions d’exploitation sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Interventions techniques sur les réseaux d’eau et d’assainissement ;
- Relève des compteurs d’eau potable,
- Petites interventions techniques sur les installations électriques,
- Etats et rapports divers des activités ;
- Astreinte réseau ;
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée

- Qualifications souhaitées :

Qualifications en plomberie, et pose et exploitation réseaux humides

AIPR
CATEC
Habilitations électriques BE
Permis poids lourds

- Vous disposez d’une bonne condition physique et êtes disponible, rigoureux, et organisé.

- Vous faites preuve d’une bonne capacité de compréhension et d’analyse des situations.

- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe et avoir des relations avec les usagers.

- Vous êtes en capacité de rédiger des comptes rendus de vos activités

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste à 36 h par semaine sur 4.5 jours avec 6 jours de RTT

- Travail du lundi au vendredi midi

- Astreinte hebdomadaire soirées et week-end, par rotation entre les agents de l’équipe technique



Poste à pourvoir dès que possible


Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et vos deux derniers entretiens professionnels annuels avant le 28/03/2025 à : recrutement@villefranchederouergue.fr

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Henri Michel GAY, Responsable du service Eau Assainissement au 05 65 65 22 54.
Adresse de l'employeur
Mairie de Villefranche-de-Rouergue
>Promenade du guiraudet
12200 Villefranche-de-rouergue

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.