chauffeur d'engins (h/f)
Offre n° O012250123001002
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (36 points = 135€) Avantages : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labe
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche
1 chauffeur d’engins H/F,
(Recrutement interne ou externe)
La ville recherche un chauffeur d’engins H/F à temps complet. Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Municipal, du Responsable voirie et éclairage public et du chef d’équipe chauffeurs, vous conduirez et utiliserez des engins de chantiers. Vous participerez à la réalisation des travaux VRD.
Missions principales :
Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique, sur un chantier (tractopelle et mini pelle)
Application des règles de sécurité
Contrôle et maintenance préventive des engins
Participation à la préparation du chantier
Participation aux tâches manuelles
1 chauffeur d’engins H/F,
(Recrutement interne ou externe)
La ville recherche un chauffeur d’engins H/F à temps complet. Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Municipal, du Responsable voirie et éclairage public et du chef d’équipe chauffeurs, vous conduirez et utiliserez des engins de chantiers. Vous participerez à la réalisation des travaux VRD.
Missions principales :
Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique, sur un chantier (tractopelle et mini pelle)
Application des règles de sécurité
Contrôle et maintenance préventive des engins
Participation à la préparation du chantier
Participation aux tâches manuelles
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique, sur un chantier (tractopelle et mini pelle)
Application des règles de sécurité
Contrôle et maintenance préventive des engins
Participation à la préparation du chantier
Participation aux tâches manuelles
Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique, sur un chantier (tractopelle et mini pelle)
Application des règles de sécurité
Contrôle et maintenance préventive des engins
Participation à la préparation du chantier
Participation aux tâches manuelles
Profils recherchés
Profil :
Permis B, B96, C
CACES R482, catégorie A, catégorie C et catégorie F
AIPR
Notions de base de travaux publics (terrassement, pose de canalisation…)
Connaissance des :
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques de lecture de plan/carte
-Réglementation et bons usages du balisage de chantier
-Principes élémentaires adaptés de géométrie, mécanique, hydraulique, électricité
-Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
-Connaissances en signalisation de chantier routier
Contraintes et conditions d’exercice :
Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées et dans les missions de surveillance d'un secteur territorialisé ou d'un itinéraire
Contraintes posturales
Aptitude physique au port de charges
Astreinte viabilité hivernale
Conditions de recrutement :
Agents titulaires ou contractuels de droit public de la catégorie C de la filière technique (adjoint technique)
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (36 points = 135€)
Permis B, B96, C
CACES R482, catégorie A, catégorie C et catégorie F
AIPR
Notions de base de travaux publics (terrassement, pose de canalisation…)
Connaissance des :
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques de lecture de plan/carte
-Réglementation et bons usages du balisage de chantier
-Principes élémentaires adaptés de géométrie, mécanique, hydraulique, électricité
-Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
-Connaissances en signalisation de chantier routier
Contraintes et conditions d’exercice :
Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées et dans les missions de surveillance d'un secteur territorialisé ou d'un itinéraire
Contraintes posturales
Aptitude physique au port de charges
Astreinte viabilité hivernale
Conditions de recrutement :
Agents titulaires ou contractuels de droit public de la catégorie C de la filière technique (adjoint technique)
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (36 points = 135€)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Contacts :
Nicolas SICARD, Responsable voirie et éclairage public, nicolas.sicard@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Par voie postale :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Par mail : drh@millau.fr
Nicolas SICARD, Responsable voirie et éclairage public, nicolas.sicard@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Par voie postale :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Par mail : drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.