Agent d'entretien
Offre n° O012250110001134
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Pousthomy (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
1h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux de la Mairie
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
1. Travaux de nettoyage dans les bâtiments communaux
- Compétences requises :
• Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention,
• Savoir-être : discrétion, prise d’initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,
1. Travaux de nettoyage dans les bâtiments communaux
- Compétences requises :
• Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention,
• Savoir-être : discrétion, prise d’initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention,
• Savoir-être : discrétion, prise d’initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,
• Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention,
• Savoir-être : discrétion, prise d’initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0565996501 ou 0631664530
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.