Directeur(trice) administratif(ve)
Offre n° O012241213000064
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
70 Avenue Saint Ferréols, Saint-Rome-de-Tarn (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la communauté de communes recherche son ou sa responsable du service administratif.
La communauté de communes est composée de 13 communes membres et compte 5533 habitants.
La communauté de communes est composée de 13 communes membres et compte 5533 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de la communauté de communes en structurant et en coordonnant les services
- Conseiller les élus sur la faisabilité, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en œuvre
- Gérer les affaires générales, faire la veille règlementaire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
- Superviser les ressources humaines (organisation du travail et encadrement des agents administratifs...)
- Superviser les finances (budgets, fiscalité, subventions, fonds de concours, emprunts...)
- Elaborer et suivre les marchés publics
- Gérer l'organisation du Conseil communautaire (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus...),
- Faire évoluer les statuts
- Gérer les services : développement économique, France services, Point info séniors
- Porter et conduire la mise en place de nouveaux services
- Intervenir de manière transversale sur les dossiers
- Suivre la partie administrative de l'urbanisme (PLUI)
- Mettre en œuvre et piloter la politique de la communauté de communes en structurant et en coordonnant les services
- Conseiller les élus sur la faisabilité, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en œuvre
- Gérer les affaires générales, faire la veille règlementaire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
- Superviser les ressources humaines (organisation du travail et encadrement des agents administratifs...)
- Superviser les finances (budgets, fiscalité, subventions, fonds de concours, emprunts...)
- Elaborer et suivre les marchés publics
- Gérer l'organisation du Conseil communautaire (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus...),
- Faire évoluer les statuts
- Gérer les services : développement économique, France services, Point info séniors
- Porter et conduire la mise en place de nouveaux services
- Intervenir de manière transversale sur les dossiers
- Suivre la partie administrative de l'urbanisme (PLUI)
Profils recherchés
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances...
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et bureautique courante
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l'organisation
Compétences managériales :
- Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner, animer et encadrer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Diplôme : niveau 6 minimum requis (Bac+3 ou Bac+4...)
Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome ? Vous avez le sens du service public ?
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances...
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et bureautique courante
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l'organisation
Compétences managériales :
- Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner, animer et encadrer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Diplôme : niveau 6 minimum requis (Bac+3 ou Bac+4...)
Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome ? Vous avez le sens du service public ?
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0565591264
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Temps complet 35h ; rémunération selon la grille indiciaire de l'attaché territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ CNAS
- Déplacement sur le territoire occasionnellement
Informations complémentaires :
Communauté de communes Muse et Raspes du Tarn
70 Avenue St Ferréols 12490 St Rome de Tarn
Téléphone : 05 65 59 12 64 courriel : cc.museetraspesdutarn@orange.fr
Site internet : www.cc-museetraspesdutarn.fr
La candidature sera composée d'une lettre de motivation et d'un CV (joindre également le dernier arrêté de situation pour les personnes qui exercent déjà dans une collectivité) à envoyer par mail ou courrier à la Communauté de communes au plus tard le 15 janvier 2025.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la Communauté de communes.
- Temps complet 35h ; rémunération selon la grille indiciaire de l'attaché territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ CNAS
- Déplacement sur le territoire occasionnellement
Informations complémentaires :
Communauté de communes Muse et Raspes du Tarn
70 Avenue St Ferréols 12490 St Rome de Tarn
Téléphone : 05 65 59 12 64 courriel : cc.museetraspesdutarn@orange.fr
Site internet : www.cc-museetraspesdutarn.fr
La candidature sera composée d'une lettre de motivation et d'un CV (joindre également le dernier arrêté de situation pour les personnes qui exercent déjà dans une collectivité) à envoyer par mail ou courrier à la Communauté de communes au plus tard le 15 janvier 2025.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la Communauté de communes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.