Chef de Secteur Propreté Urbaine
Offre n° O012241030000887
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rodez recrute un Chef de Secteur pour le service Propreté Urbaine(H/F) qui aura pour fonctions :
- Maintien de la propreté sur son secteur et l’ensemble de la commune
- Gestion du matériel et des congés de l’équipe pour assurer la continuité du travail
- Maintien de la propreté sur son secteur et l’ensemble de la commune
- Gestion du matériel et des congés de l’équipe pour assurer la continuité du travail
Missions / conditions d'exercice
Manager l’équipe
Nettoyer par balayage manuel ou mécanique
Vider et nettoyer les corbeilles, déblaiement foires et marchés
Enlever les encombrants
Désherber manuellement ou mécaniquement les trottoirs, voiries, chemins piétons et escaliers
Ramasser les feuilles
Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
Veiller au bon entretien quotidien des véhicules et engins de son équipe
Approvisionner les distributeurs de poches à déjections canines
Déneiger les trottoirs, places, arrêts de bus, passages piétons et entrée des écoles
Nettoyer par balayage manuel ou mécanique
Vider et nettoyer les corbeilles, déblaiement foires et marchés
Enlever les encombrants
Désherber manuellement ou mécaniquement les trottoirs, voiries, chemins piétons et escaliers
Ramasser les feuilles
Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
Veiller au bon entretien quotidien des véhicules et engins de son équipe
Approvisionner les distributeurs de poches à déjections canines
Déneiger les trottoirs, places, arrêts de bus, passages piétons et entrée des écoles
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
• Connaissance des normes et techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
• Connaissance managériale
• Connaissance de la gestion des déchets et des enjeux environnementaux et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des espaces publics, parcs, squares, parkings et des bâtiments et équipements communaux
• Permis VL exigé, PL souhaité
Savoir-faire :
• Manager une équipe
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Conduire, utiliser et entretenir les matériels et engins de nettoyage de voirie
• Mettre en œuvre un plan de désherbage et d'entretien des sites
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Savoir-être :
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens du service public
• Travailler en équipe et être rigoureux
• Veiller à l’image de la collectivité
• Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
• Être diplomate et faire preuve de pédagogie
• Être force de proposition
Contraintes particulières :
• Disponibilité : astreinte, continuité du service public
• Travaux physiques sur la voie publique, conduite d’engins
• Port de vêtement de travail
• Travail en extérieur et aux intempéries
• Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
• Connaissance des normes et techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
• Connaissance managériale
• Connaissance de la gestion des déchets et des enjeux environnementaux et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des espaces publics, parcs, squares, parkings et des bâtiments et équipements communaux
• Permis VL exigé, PL souhaité
Savoir-faire :
• Manager une équipe
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Conduire, utiliser et entretenir les matériels et engins de nettoyage de voirie
• Mettre en œuvre un plan de désherbage et d'entretien des sites
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Savoir-être :
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens du service public
• Travailler en équipe et être rigoureux
• Veiller à l’image de la collectivité
• Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
• Être diplomate et faire preuve de pédagogie
• Être force de proposition
Contraintes particulières :
• Disponibilité : astreinte, continuité du service public
• Travaux physiques sur la voie publique, conduite d’engins
• Port de vêtement de travail
• Travail en extérieur et aux intempéries
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778800
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV.
Pour les candidats statutaires, joindre le dernier arrêté fixant la position administrative
Pour les candidats statutaires, joindre le dernier arrêté fixant la position administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.