coordinateur/trice Point Info Seniors
Offre n° O012241024000690
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 90 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Bozouls (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes recherche un /une coordinateur/trice pour son Point Info Seniors pour un CDD de 2 mois. (Possibilité de renouvellement jusqu’au retour de l’agent)
Au sein du Point Info Seniors (PIS) existant et sous l’autorité directe de sa Responsable, vous participez à son développement sur tout le territoire de la Communauté de Communes. Votre poste sera essentiellement tourné vers les secteurs d’Entraygues sur Truyère et d’Estaing.
Au sein du Point Info Seniors (PIS) existant et sous l’autorité directe de sa Responsable, vous participez à son développement sur tout le territoire de la Communauté de Communes. Votre poste sera essentiellement tourné vers les secteurs d’Entraygues sur Truyère et d’Estaing.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l’accueil, l’écoute, l’information, l’orientation et l’accompagnement dans les démarches administratives du public âgé.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers,
- Réaliser des entretiens avec la personne et/ou sa famille (évaluation des besoins) au domicile ou au bureau,
- Aider à la réalisation des démarches administratives,
- Assurer le lien et le suivi de la situation (contact téléphonique avec l’usager, lien avec les partenaires),
- Se rendre disponible pour les familles (exceptionnellement adapter les horaires),
- Se maintenir informé sur les dispositifs,
- Être un relais pour les communes et autres partenaires (prestataires domicile, Conseil Départemental, professionnel para-médical, GIE PREVA etc.)
2- Assurer la coordination des professionnels intervenant auprès de la personne âgée,
- Identifier l’ensemble de ces professionnels,
- Construire un réseau de personnes ressources,
- Créer et développer le travail en réseau : inciter les professionnels à participer à des groupes de travail, réunion de concertation, rencontre annuelle…
3- Contribuer à la mise en place d’action d’animation du territoire,
- Identifier les besoins, souhaits des habitants,
- Mise en place et animation d’ateliers Bien Vieillir ou Peps Eurêka,
- Assurer la communication,
- Animer des groupes de travail,
- Rechercher des partenaires, des financements,
- Assurer la logistique dans la réalisation des différents projets.
• Poste à temps complet 37h/sem.
• RTT
• Poste basé à Bozouls et déploiement sur toutes les communes de l’intercommunalité (21)
• Travail au bureau et sur le terrain
• Permis B et véhicule personnel exigés – un véhicule de service est mis à disposition
• Rémunération : selon la grille indiciaire des Assistants sociaux éducatifs.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers,
- Réaliser des entretiens avec la personne et/ou sa famille (évaluation des besoins) au domicile ou au bureau,
- Aider à la réalisation des démarches administratives,
- Assurer le lien et le suivi de la situation (contact téléphonique avec l’usager, lien avec les partenaires),
- Se rendre disponible pour les familles (exceptionnellement adapter les horaires),
- Se maintenir informé sur les dispositifs,
- Être un relais pour les communes et autres partenaires (prestataires domicile, Conseil Départemental, professionnel para-médical, GIE PREVA etc.)
2- Assurer la coordination des professionnels intervenant auprès de la personne âgée,
- Identifier l’ensemble de ces professionnels,
- Construire un réseau de personnes ressources,
- Créer et développer le travail en réseau : inciter les professionnels à participer à des groupes de travail, réunion de concertation, rencontre annuelle…
3- Contribuer à la mise en place d’action d’animation du territoire,
- Identifier les besoins, souhaits des habitants,
- Mise en place et animation d’ateliers Bien Vieillir ou Peps Eurêka,
- Assurer la communication,
- Animer des groupes de travail,
- Rechercher des partenaires, des financements,
- Assurer la logistique dans la réalisation des différents projets.
• Poste à temps complet 37h/sem.
• RTT
• Poste basé à Bozouls et déploiement sur toutes les communes de l’intercommunalité (21)
• Travail au bureau et sur le terrain
• Permis B et véhicule personnel exigés – un véhicule de service est mis à disposition
• Rémunération : selon la grille indiciaire des Assistants sociaux éducatifs.
Profils recherchés
Qualifications :
- Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Connaissance du Droit Public Administratif et du fonctionnement des communes et EPCI
- Maitrise des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel…
- Expérience sur un poste similaire ou en gérontologie et connaissance des réseaux appréciées
- Une bonne connaissance du territoire serait également appréciée
Qualités requises :
- Qualité de compréhension
- Forte capacité d’analyse et de restitution
- Capacité de communication
- Forte autonomie
- Disponibilité, écoute, discrétion, confidentialité, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Connaissance du Droit Public Administratif et du fonctionnement des communes et EPCI
- Maitrise des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel…
- Expérience sur un poste similaire ou en gérontologie et connaissance des réseaux appréciées
- Une bonne connaissance du territoire serait également appréciée
Qualités requises :
- Qualité de compréhension
- Forte capacité d’analyse et de restitution
- Capacité de communication
- Forte autonomie
- Disponibilité, écoute, discrétion, confidentialité, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’organisation et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 24 novembre 2024
Par courrier :
M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard, 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Par courrier :
M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard, 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.