Chargé d'Animation et d'Accompagnement social (h/f)
Offre n° O012240930001789
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Eugene Raynaldy, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au Comité d’Action Sociale et de Loisirs + RTT
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale réalise des actions de prévention, de soutien et notamment à domicile à destination du public séniors. Il met en œuvre la politique municipale en matière d'action sociale et organise un certain nombre d'évènements intergénérationnelles dans l’objectif de lutter contre l’isolement des personnes. Vous aurez également en charge des missions administratives et selon les besoins, vous serez en mesure d'assurer une polyvalence au sein du CCAS afin de garantir la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Animation et accompagnement social des Seniors
• Assure la planification des visites de convivialité avec l’équipe
• Réalise des visites à domicile selon le planning défini – assiste toute personne en perte d’autonomie à domicile pour la préservation du lien social
• Développe des activités d’accompagnement social, d’animation, de stimulation (sorties, jeux de société…etc.)
• Détecte les situations à signaler au responsable pour mise en place d’un suivi plus approfondi
• Assure le suivi des visites et la traçabilité afin d’établir des bilans et statistiques
• Participe à la mise en place et au suivi des plans Canicule et Grand Froid
Mission 2 : Gestion et mise en œuvre des activités prévues par le Service Seniors
• Participe à l’élaboration du programme d’activités pour les séniors chaque saison
• Participe à la campagne d’inscription, à la gestion des dossiers d’inscription
• Accueille les usagers, missions d’informations et de recueil de données
• Participe à la mise en place des activités, création des groupes
• Participe à la création des bilans d’activités, suivi comptable, informatisation des données
• Participe à l’animation d’activités, aux sorties, séjours et autres manifestations organisées par le service et les partenaires
Mission 3 : Gestion administrative et comptable
• Assure, en lien avec le responsable, la gestion administrative du service : rédaction de courriers, mails, tableaux de bord, bilan d’activités, comptes-rendus
• Réalise des bilans d’activités, monte des dossiers de demandes de subventions, réalise des tableaux croisés de recueil de données
• Participe à la gestion budgétaire du service Seniors en lien avec la Responsable
• Assure la planification des visites de convivialité avec l’équipe
• Réalise des visites à domicile selon le planning défini – assiste toute personne en perte d’autonomie à domicile pour la préservation du lien social
• Développe des activités d’accompagnement social, d’animation, de stimulation (sorties, jeux de société…etc.)
• Détecte les situations à signaler au responsable pour mise en place d’un suivi plus approfondi
• Assure le suivi des visites et la traçabilité afin d’établir des bilans et statistiques
• Participe à la mise en place et au suivi des plans Canicule et Grand Froid
Mission 2 : Gestion et mise en œuvre des activités prévues par le Service Seniors
• Participe à l’élaboration du programme d’activités pour les séniors chaque saison
• Participe à la campagne d’inscription, à la gestion des dossiers d’inscription
• Accueille les usagers, missions d’informations et de recueil de données
• Participe à la mise en place des activités, création des groupes
• Participe à la création des bilans d’activités, suivi comptable, informatisation des données
• Participe à l’animation d’activités, aux sorties, séjours et autres manifestations organisées par le service et les partenaires
Mission 3 : Gestion administrative et comptable
• Assure, en lien avec le responsable, la gestion administrative du service : rédaction de courriers, mails, tableaux de bord, bilan d’activités, comptes-rendus
• Réalise des bilans d’activités, monte des dossiers de demandes de subventions, réalise des tableaux croisés de recueil de données
• Participe à la gestion budgétaire du service Seniors en lien avec la Responsable
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances du secteur lié à la personne âgée
• Savoir faire face à des situations de conflit et gérer des situations de tensions
• Savoir organiser son temps d’intervention, adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes
Savoir-faire :
• Maitrise des outils bureautiques
• Être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes accompagnées
Savoir-être :
• Être capable de créer une relation de confiance
• Être capable d’intervenir dans le respect de la personne
• Autonome, disponible
• Rigueur et organisation nécessaire
• Connaissances du secteur lié à la personne âgée
• Savoir faire face à des situations de conflit et gérer des situations de tensions
• Savoir organiser son temps d’intervention, adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes
Savoir-faire :
• Maitrise des outils bureautiques
• Être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes accompagnées
Savoir-être :
• Être capable de créer une relation de confiance
• Être capable d’intervenir dans le respect de la personne
• Autonome, disponible
• Rigueur et organisation nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 77 88 67
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation administrative + copie diplômes à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS - BP 840 - 12000 RODEZ ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
CCAS : Mme Aurore ALBINET
Pour tout renseignement complémentaire :
CCAS : Mme Aurore ALBINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.