Ergothérapeute
Offre n° O012240918000571
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place du Sacre Coeur, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au Comité d’Action Sociale et de Loisirs + RTT
Descriptif de l'emploi
L’objectif de l’ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entraînement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.
L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées, ainsi, l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité de l’établissement. L’ergothérapie en gériatrie est une spécialité.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entraînement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.
L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées, ainsi, l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité de l’établissement. L’ergothérapie en gériatrie est une spécialité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents
• Améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents
• Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
Mission 2 : Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
Mission 3 : Réadaptation de la mobilité des transferts
• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Mission 4 : Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
• Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Mission 5 : Prévention et traitement des risques de chute
• Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
• Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
• Programmes d’alternatives aux contentions
Mission 6 : Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
• Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
• Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
• Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Mission 7 : Aides techniques
• Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre,
les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition.
• Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Mission 8 : Assure la formation, le conseil, l’éducation
• Des soignant(e)s : ergomotricité prévention des troubles Musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
• Des stagiaires : assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
Mission 9 : Participer à une démarche qualité et au projet d’établissement
• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants – traçabilité dans le logiciel de soins
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
• Participer à l’évaluation de la prise en charge médicale (modèle PATHOS)
• Améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents
• Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
Mission 2 : Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
Mission 3 : Réadaptation de la mobilité des transferts
• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Mission 4 : Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
• Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Mission 5 : Prévention et traitement des risques de chute
• Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
• Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
• Programmes d’alternatives aux contentions
Mission 6 : Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
• Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
• Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
• Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Mission 7 : Aides techniques
• Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre,
les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition.
• Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Mission 8 : Assure la formation, le conseil, l’éducation
• Des soignant(e)s : ergomotricité prévention des troubles Musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
• Des stagiaires : assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
Mission 9 : Participer à une démarche qualité et au projet d’établissement
• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants – traçabilité dans le logiciel de soins
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
• Participer à l’évaluation de la prise en charge médicale (modèle PATHOS)
Profils recherchés
Savoir :
• Diplôme : DE d’Ergothérapeute
• Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
• Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé,
• Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe/en réseau
• Capacité à mettre en œuvre et conduire des activités de rééducation et de réadaptation
• Capacité à concevoir, réaliser et adapter des orthèses
• Capacité à évaluer une situation et à élaborer un diagnostic
Savoir-être :
-Comportement attendu
• Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• Bientraitance
• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
• Savoir rendre compte
• Discrétion
• Maîtrise de ses émotions
• Capacité à gérer des problématiques humaines complexes
• Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du travail en équipe
-Qualités personnelles
• Capacité à s’organiser
• Rigueur
• Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
• Tolérance
• Dynamique
• Empathie, qualité d’écoute
• Pédagogue
• Adaptabilité
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Diplôme : DE d’Ergothérapeute
• Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
• Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé,
• Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe/en réseau
• Capacité à mettre en œuvre et conduire des activités de rééducation et de réadaptation
• Capacité à concevoir, réaliser et adapter des orthèses
• Capacité à évaluer une situation et à élaborer un diagnostic
Savoir-être :
-Comportement attendu
• Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• Bientraitance
• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
• Savoir rendre compte
• Discrétion
• Maîtrise de ses émotions
• Capacité à gérer des problématiques humaines complexes
• Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du travail en équipe
-Qualités personnelles
• Capacité à s’organiser
• Rigueur
• Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
• Tolérance
• Dynamique
• Empathie, qualité d’écoute
• Pédagogue
• Adaptabilité
• Sens de l’observation et de l’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778894
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation administrative + copie diplômes à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS - BP 840 - 12000 RODEZ ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
EHPAD - St Cyrice : M. Laurent PARET - 05 65 67 51 20
Pour tout renseignement complémentaire :
EHPAD - St Cyrice : M. Laurent PARET - 05 65 67 51 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.