Responsable technique au service évènementiel
Offre n° O012240718002034
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Millau
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche
un Responsable Technique au service évènementiel H/F,
(Recrutement interne ou externe)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
La ville recherche un Responsable technique au service événementiel, pour organiser et contrôler les travaux effectuer par l’équipe technique. Il devra mettre en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des événements.
un Responsable Technique au service évènementiel H/F,
(Recrutement interne ou externe)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
La ville recherche un Responsable technique au service événementiel, pour organiser et contrôler les travaux effectuer par l’équipe technique. Il devra mettre en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des événements.
Missions / conditions d'exercice
● Profil demandé : Compétences techniques et professionnelles :
Evaluation logistique, des demandes d’intervention, gestion des stocks
Estimation du temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
Planification des interventions de l’équipe logistique au regard des demandes
Optimisation et encadrement de l’équipe logistique lors des interventions quotidiennes et le week-end
Gestion du temps de travail, congés, RTT, repos de l’équipe logistique
Organisation des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
Organisation des contrôles techniques et tests à la plaque pour montage des scènes et gradins
Vérification du respect des prescriptions techniques et des règles de sécurité
Contrôle périodique des conditions de fonctionnement des matériels et équipements de la Ville
Charge/décharge du matériel logistique (table, chaise, banc, grille…)
Montage/démontage de gradins et estrades
Livraison et installation du matériel sur les évènements
Entretien et maintenance de matériel,
Assure la sécurité sur les grandes manifestations
Exigences spécifiques :
Savoir manager une équipe
Être le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes
Garantir la sécurité du personnel et du public
Être autonome dans l'organisation du travail
Assurer l’étude et l’évaluation des cahiers des charges
Planifier le temps de travail des agents
Les SAVOIRS/ SAVOIR FAIRE :
Caractéristiques des lieux d'accueil
Sécurité dans les établissements recevant du public
Typologie des risques
Règles internes à la collectivité
Management d’équipe
Les SAVOIR ETRE :
Forte aptitude au management
Disponibilité
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Initiative
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Sens du relationnel
Méthodique
Sens du service public
Evaluation logistique, des demandes d’intervention, gestion des stocks
Estimation du temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
Planification des interventions de l’équipe logistique au regard des demandes
Optimisation et encadrement de l’équipe logistique lors des interventions quotidiennes et le week-end
Gestion du temps de travail, congés, RTT, repos de l’équipe logistique
Organisation des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
Organisation des contrôles techniques et tests à la plaque pour montage des scènes et gradins
Vérification du respect des prescriptions techniques et des règles de sécurité
Contrôle périodique des conditions de fonctionnement des matériels et équipements de la Ville
Charge/décharge du matériel logistique (table, chaise, banc, grille…)
Montage/démontage de gradins et estrades
Livraison et installation du matériel sur les évènements
Entretien et maintenance de matériel,
Assure la sécurité sur les grandes manifestations
Exigences spécifiques :
Savoir manager une équipe
Être le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes
Garantir la sécurité du personnel et du public
Être autonome dans l'organisation du travail
Assurer l’étude et l’évaluation des cahiers des charges
Planifier le temps de travail des agents
Les SAVOIRS/ SAVOIR FAIRE :
Caractéristiques des lieux d'accueil
Sécurité dans les établissements recevant du public
Typologie des risques
Règles internes à la collectivité
Management d’équipe
Les SAVOIR ETRE :
Forte aptitude au management
Disponibilité
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Initiative
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Sens du relationnel
Méthodique
Sens du service public
Profils recherchés
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie C, titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Rémunération : Conditions statutaires et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale (si CDD dés un an d’ancienneté), participation employeur pour la prévoyance et mutuelle santé (si contrat labellisé) et Amicale.
Temps de travail : temps complet 40h par semaine avec ARTT
Emploi de catégorie C, titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Rémunération : Conditions statutaires et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale (si CDD dés un an d’ancienneté), participation employeur pour la prévoyance et mutuelle santé (si contrat labellisé) et Amicale.
Temps de travail : temps complet 40h par semaine avec ARTT
Contact
Contact
0565595004
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contacts :
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Ou drh@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Ou drh@millau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.