Chef de cuisine des Collèges

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240709002308
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rte de la Tune, La Cavalerie (Aveyron)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRADE DE REFERENCE : Catégorie C de la filière technique – Agent de Maîtrise/Agent de Maîtrise Principal

GRADE D’ACCES : Catégorie C de la filière technique

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL :

 Sous l’autorité hiérarchique du Président du Département
 Sous l’autorité fonctionnelle du Principal ou du Proviseur de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

 Choisir des produits, calculer des quantités, gérer les stocks et l’approvisionnement en lien avec l’Adjoint-Gestionnaire
 Concevoir des menus, réaliser des plats et contrôler leur qualité
 Participer aux opérations d’épluchage, de lavage, d’assemblage de produits, de surveillance de cuisson
 Participer au conditionnement, au stockage des denrées brutes et des plats confectionnés
 Contrôler la qualité
 Participer à la distribution des repas sur site et, le cas échéant, à l’organisation de l’export pour les différentes structures communales ou intercommunales (crèche, écoles primaires, centre de loisirs…)
 Veiller au respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ou du dossier d’Agrément Sanitaire le cas échéant et effectuer sa mise à jour régulière
 Correspondant du groupement d’achat des denrées alimentaires géré par le Département
Profils recherchés
COMPETENCES :

 Capacités à :
- Elaborer des menus équilibrés respectant le Plan National Nutrition Santé
- Planifier la production pour le collège et l’export lorsque le collège est concerné
- Diriger les ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition
- Garantir l’efficacité et la qualité des prestations fournies
- Maîtriser l’ensemble des process de fabrication et les normes HACCP de la restauration collective



QUALIFICATION :

 BEP hôtellerie restauration option cuisine, Bac pro Cuisine, CAP restauration … ou expérience reconnue


MOYENS MIS A DISPOSITION :

 Equipements de cuisine divers
 Matériel informatique
 Equipement de Protection Individuelle
 Groupement d’achat de denrées alimentaires
 Formations : méthodes HACCP, plan de maîtrise sanitaire en unité de production, les bonnes pratiques d’hygiène en restauration collective, management …

SPECIFICITES :

 Manipulation de charges
 Horaires : journée continue ou discontinue suivant organisation
 Planification du temps de travail adaptée au fonctionnement de l’établissement

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidatures avant le 08/07/24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.