Le/la responsable du service Lecture publique est chargé(e) du développement et de la consolidation du réseau de lecture publique (médiathèques communautaires, bibliothèques et points lectures municipaux) sur le territoire de la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV). Au sein du Pôle cohésion sociale, vous agirez sous la conduite de la responsable du « Service aux habitants » et vous appuierez sur les différents champs d’ores et déjà investis par la collectivité, en matière de lecture publique.Vous agirez en lien constant avec les acteurs du territoire, en particulier les partenaires institutionnels (DRAC, Médiathèque Départementale de l’Aveyron…), les partenaires locaux (associations, collèges, Parc Naturel Régional de l’Aubrac…) et les services communautaires (Petite enfance, enfance-jeunesse…) et communaux (bibliothèques et points lecture…).

Votre mission principale sera de mobiliser vos compétences et vos ressources au sein d’une équipe pour assurer la mise en œuvre de la politique de développement telle que définie par le Conseil communautaire en matière de lecture publique.Vos activités qui en découlent seront de :1 - Préparer et mettre en œuvre les outils de contractualisations de la stratégie Lecture publique :
•Élaboration d’un Schéma de Développement de la Lecture publique ;•Mise en place, suivi et animation de la gouvernance de ces contractualisations.
2 - Accompagner le déploiement d’un réseau de Lecture publique :•Consolidation des liens entre médiathèques communautaires, bibliothèques et points lecture municipaux ;•Poursuite de la professionnalisation des agents et de l’implication des bénévoles ;•Mise en place d’un 4e équipement communautaire (conduite de projets, processus de commande publique…) en complément des 3 médiathèques existantes ;•Suivi du déploiement d'un portail numérique du réseau de lecture et gestion de l'administration du portail.
3 - Proposer et coordonner une programmation culturelle, autour du livre et de la lecture, pour tous les publics :
•Participation aux évènements proposés au niveau national, régional et départemental ;
•Poursuite des projets d’ores et déjà investis par le service (CDI/médiathèque, …),tout en veillant à la transversalité des actions ;
•Soutenir la mise en oeuvre d’expérimentations autour de nouvelles façons de vivreles Médiathèques (mobilisation du public adolescent, déploiement de facilitésnumériques…).
4 - Piloter et gérer le service :
•Coordination de l’équipe (composée de 7 agents, à temps non complet et 2 supplémentaires en perspective) et suivi Ressources humaines, en lien avec le service Moyens généraux ;•Gestion du service (suivi technique et financier) ;
•Valorisation du service en lien avec le service communication.

Compétences requises :
•Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 5 minimum) dans le domaine de la lecture publique et/ou du développement culturel et/ou territorial ;
•Expérience souhaitée dans le domaine de la lecture publique.
Connaissances appréciées :
•Connaissance et/ou expériences dans le domaine culturel, identification des acteurs et institutions principales, des modes de financement dans le domaine culturel, en particulier de la lecture publique ;
•Expérience de pilotage d’une équipe et gestion d’un service ;
•Connaissance et maîtrise des démarches de développement territorial :méthodologie de projet, diagnostic territorial, stratégie et programme d’actions,mobilisation partenariale et travail en réseau.
SAVOIR-FAIRE:
•Capacité d’autonomie dans l’organisation de travail
•Savoir alimenter sa curiosité intellectuelle
•Savoir organiser son poste de travail, ses activités et en rendre compte
•Capacité à mobiliser autour d’un projet commun
•Capacité à piloter une équipe
•Maîtrise rédactionnelle et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE:
•Sens du service public et goût pour un service public innovant, audacieux, ancré à son territoire
•Qualités relationnelles et sens de l’écoute
•Autonomie, rigueur dans l’organisation du travail
•Dynamisme, implication et confiance
•Bonnes capacités à s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit