Chef de service Ateliers
Offre n° O012240610000461
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Decazeville
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Decazeville recherche un responsable des services ateliers, Ville centre de 5 600 habitants, 80 agents, située à 35 km de Rodez (12) 25 km de Figeac (46). Service des ateliers : 30 agents. La rémunération entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois. Recrutement par voie de mutation ou CCD d'un an. Avantages sociaux : prime de fin d'année, chèques vacances, chèques cadhoc, mutuelle santé et prévoyance avec participation de l'employeur ...
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
1 - Encadrement et organisation des différentes équipes œuvrant en régie (Travaux en régie des bâtiments, Voirie , Manifestations, Porpreté et Espaces Verts)
2 - Contrôle de la qualité des services rendus par les agents
3 - Suivi d'activité (logiciel ATAL)
4 - Gestion des approvisionnements et des stocks pour la régie de travaux
5 - Application des procédures et suivi du budget alloué à l'activité
6 - Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
7 - Conseiller le DST, le DGS et les élus responsables des travaux
8 - Consulter et faire exécuter des travaux par des entreprises
9 - Suivi des CACES et autorisations de conduite
10-Suivi des véhicules
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
1- Participer aux différentes réunions avec les autres services
2- Remplacement de l'agent responsable des bâtiments
1 - Encadrement et organisation des différentes équipes œuvrant en régie (Travaux en régie des bâtiments, Voirie , Manifestations, Porpreté et Espaces Verts)
2 - Contrôle de la qualité des services rendus par les agents
3 - Suivi d'activité (logiciel ATAL)
4 - Gestion des approvisionnements et des stocks pour la régie de travaux
5 - Application des procédures et suivi du budget alloué à l'activité
6 - Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
7 - Conseiller le DST, le DGS et les élus responsables des travaux
8 - Consulter et faire exécuter des travaux par des entreprises
9 - Suivi des CACES et autorisations de conduite
10-Suivi des véhicules
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
1- Participer aux différentes réunions avec les autres services
2- Remplacement de l'agent responsable des bâtiments
Profils recherchés
- Compétences requises :
* Savoirs :
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans les ateliers
Proposer des solutions techniques pour chaque intervention en régie (toutes activités)
* Savoir-faire :
Coordonner les activités dans les différents ateliers
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs ou de maintenance
* Savoir-être :
Qualification relationnelle avec le personnel
Sens de l'organisation
- Qualifications requises (diplômes, formations...) :
Bac ou Bac + 2 Bâtiment et travaux publics
* Savoirs :
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans les ateliers
Proposer des solutions techniques pour chaque intervention en régie (toutes activités)
* Savoir-faire :
Coordonner les activités dans les différents ateliers
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs ou de maintenance
* Savoir-être :
Qualification relationnelle avec le personnel
Sens de l'organisation
- Qualifications requises (diplômes, formations...) :
Bac ou Bac + 2 Bâtiment et travaux publics
Contact
Contact
0565438700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par voie postale ou par mail à : Monsieur le Maire Ville de Decazeville BP 362 12300 DECAZEVILLE grh@decazeville.fr
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires vous pouvez joindre Monsieur LAUZU DGS au 05.65.43.87.12
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires vous pouvez joindre Monsieur LAUZU DGS au 05.65.43.87.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.