Agent technique polyvalent (maçonnerie - voirie - festivités)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012231201294780
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Capdenac-gare
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Responsable d'Equipe, l'agent technique polyvalent (spécialité maçonnerie - voirie - festivités) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux ainsi que les interventions techniques lors d'évènements, de manifestations et festivités.
Missions / conditions d'exercice
* Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale,
* Participer à la logistique des manifestations et festivités et à la maintenance du matériel,
* Effectuer les divers travaux d'entretien, de maintenance ou réparation concernant la voirie et les espaces publics
* Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale :
- Effectuer les travaux de maçonnerie traditionnelle intérieure et extérieure : murs de soutènement, massif, dallages ...
- Préparer les chantiers, démolir, déblayer, monter des murs en parpaing et en pierre, réaliser des cloisons, préparer du mortier ...
- Réalisation de travaux de terrassement à l'aide d'engins (mini pelle)
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la voirie :
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée et des trottoirs
- Réaliser des revêtements routiers et urbains (enrobé)
- Travaux de peinture routière
- Poser les panneaux de signalisation voierie
- Conduire les véhicules et engins de travaux
* Effectuer les interventions techniques lors d'événements, de manifestations et festivités :
- Installer/désinstaller le matériel, les barrières, tables, chaises, montage chapiteaux et scènes,...
- Maintenance, entretien, petite réparation du matériel, nettoyage véhicule
- Détecter les dysfonctionnements du matériel, équipement et outillage
* Participer à la logistique des manifestations et festivités et à la maintenance du matériel,
* Effectuer les divers travaux d'entretien, de maintenance ou réparation concernant la voirie et les espaces publics
* Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale :
- Effectuer les travaux de maçonnerie traditionnelle intérieure et extérieure : murs de soutènement, massif, dallages ...
- Préparer les chantiers, démolir, déblayer, monter des murs en parpaing et en pierre, réaliser des cloisons, préparer du mortier ...
- Réalisation de travaux de terrassement à l'aide d'engins (mini pelle)
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la voirie :
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée et des trottoirs
- Réaliser des revêtements routiers et urbains (enrobé)
- Travaux de peinture routière
- Poser les panneaux de signalisation voierie
- Conduire les véhicules et engins de travaux
* Effectuer les interventions techniques lors d'événements, de manifestations et festivités :
- Installer/désinstaller le matériel, les barrières, tables, chaises, montage chapiteaux et scènes,...
- Maintenance, entretien, petite réparation du matériel, nettoyage véhicule
- Détecter les dysfonctionnements du matériel, équipement et outillage
Profils recherchés
* Savoirs : connaissance du métier du bâtiment gros et second œuvre, connaissance et maîtrise des travaux de maçonnerie, connaissance de l'environnement de la collectivité, connaissance des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits, connaissance du code de la route
* Savoir-faire : techniques de maçonnerie (prise de niveau, dosage de mortier, talochage...), utilisation des outils, matériels et produits en respectant les règles de sécurité, appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, lecture de plan, technique de conduite et de guidage de véhicules et engins
* Savoir-être : sens du service public, polyvalence, résistance physique, autonomie, travailler en équipe, disponibilité, adaptabilité, rigueur
- CACES mini pelle, pelle, chargeur, nacelle type B (souhaité ou à acquérir)
- Permis Poids Lourd souhaité
- Aptitude à apprendre et à développer ses connaissances
- Savoir lire un plan
- Savoir procéder à des contrôles
* Savoir-faire : techniques de maçonnerie (prise de niveau, dosage de mortier, talochage...), utilisation des outils, matériels et produits en respectant les règles de sécurité, appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, lecture de plan, technique de conduite et de guidage de véhicules et engins
* Savoir-être : sens du service public, polyvalence, résistance physique, autonomie, travailler en équipe, disponibilité, adaptabilité, rigueur
- CACES mini pelle, pelle, chargeur, nacelle type B (souhaité ou à acquérir)
- Permis Poids Lourd souhaité
- Aptitude à apprendre et à développer ses connaissances
- Savoir lire un plan
- Savoir procéder à des contrôles
Contact
Contact
0565802222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé , (candidat fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de situation et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel), à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - 12 700 Capdenac-Gare ou par courriel à : rh@capdenacgare.fr
Pour toute information, contacter le Service des Ressources Humaines au 05.65.80.22.36
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé , (candidat fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de situation et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel), à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - 12 700 Capdenac-Gare ou par courriel à : rh@capdenacgare.fr
Pour toute information, contacter le Service des Ressources Humaines au 05.65.80.22.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.