Electricien / Plombier
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Offre n° O012230300979524
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Capdenac-gare
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE CAPDENAC-GARE (4 700 habitants)
Est la deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d'Art et d'Histoire
Vous exercerez au sein d'une équipe, sous la responsabilité du Maire, du Directeur des Services Techniques et du Responsable du service bâtiment, les fonctions d'Agent Technique Electricien.
Est la deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d'Art et d'Histoire
Vous exercerez au sein d'une équipe, sous la responsabilité du Maire, du Directeur des Services Techniques et du Responsable du service bâtiment, les fonctions d'Agent Technique Electricien.
Missions / conditions d'exercice
Electricien / plombier :
- maintient les installations en bon état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien dans les bâtiments communaux (salles des fêtes, écoles, gymnases, -)
- réalise les branchements électriques pour les festivités, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Descriptif et missions
Missions principales :
- Travaux de réparation et d'entretien courant des systèmes électriques existant dans les bâtiments
- Création d'installations électriques
- Mise en place et maintenance de système de sécurité dans les ERP (Etablissements Recevant du public) : alarme incendie, éclairage de sécurité
- Montage/démontage d'installation provisoire pour les manifestations culturelles et sportives
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Rendre compte des contraintes et difficultés techniques rencontrées
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Effectuer le suivi et la maintenance générale des installations sanitaires et thermiques des bâtiments et équipements communaux
- Intervenir sur les pannes diverses (fuites, ...)
- Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art
- Intervenir sur les ventilations et extractions
- Effectuer la maintenance des chenaux
Autres missions :
Travaux en soutien de l'équipe bâtiment sur des chantiers de peinture, maçonnerie...
- maintient les installations en bon état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien dans les bâtiments communaux (salles des fêtes, écoles, gymnases, -)
- réalise les branchements électriques pour les festivités, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Descriptif et missions
Missions principales :
- Travaux de réparation et d'entretien courant des systèmes électriques existant dans les bâtiments
- Création d'installations électriques
- Mise en place et maintenance de système de sécurité dans les ERP (Etablissements Recevant du public) : alarme incendie, éclairage de sécurité
- Montage/démontage d'installation provisoire pour les manifestations culturelles et sportives
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Rendre compte des contraintes et difficultés techniques rencontrées
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Effectuer le suivi et la maintenance générale des installations sanitaires et thermiques des bâtiments et équipements communaux
- Intervenir sur les pannes diverses (fuites, ...)
- Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art
- Intervenir sur les ventilations et extractions
- Effectuer la maintenance des chenaux
Autres missions :
Travaux en soutien de l'équipe bâtiment sur des chantiers de peinture, maçonnerie...
Profils recherchés
- CAP électricien ou BEP ou Bac pro électrotechnique,
- CACES nacelle type B (souhaité ou à acquérir)
- Connaissances en installation téléphonique et câblage informatique
- Connaissances en plomberie
- Une pratique et des connaissances en petits travaux de maçonnerie seraient un plus
- Aptitude à apprendre et à développer ses connaissances
- Savoir lire un plan
- Savoir procéder à des contrôles
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail,
- Appliquer et respecter les règles et les consignes,
- Respect de la norme NFC 15-100,
- Respect des règles de sécurité dans les ERP
- Bonne condition physique (port de charge, travail les bras en hauteur,...), aptitude au travail en hauteur
- Esprit d'équipe / Capacité d'adaptation / Autonomie
- CACES nacelle type B (souhaité ou à acquérir)
- Connaissances en installation téléphonique et câblage informatique
- Connaissances en plomberie
- Une pratique et des connaissances en petits travaux de maçonnerie seraient un plus
- Aptitude à apprendre et à développer ses connaissances
- Savoir lire un plan
- Savoir procéder à des contrôles
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail,
- Appliquer et respecter les règles et les consignes,
- Respect de la norme NFC 15-100,
- Respect des règles de sécurité dans les ERP
- Bonne condition physique (port de charge, travail les bras en hauteur,...), aptitude au travail en hauteur
- Esprit d'équipe / Capacité d'adaptation / Autonomie
Contact
Contact
0565802222
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville 1 avenue Albert Thomas BP 29 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : contact@capdenacgare.fr
Si agent fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de positionnement et le compte-rendu du dernier entretien individuel.
Pour toute information complémentaire, contacter le service RH au 05.65.80.22.36
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville 1 avenue Albert Thomas BP 29 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : contact@capdenacgare.fr
Si agent fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de positionnement et le compte-rendu du dernier entretien individuel.
Pour toute information complémentaire, contacter le service RH au 05.65.80.22.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.