adjoint administratif

Offre n° O011260806001272
Publiée le 14/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 rue de la mairie, Fontiers-Cabardès (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus et de la secrétaire de mairie, l'adjoint administratif sera en charge de l'accueil des administrés et de diverses tâches administratives ainsi que de l'urbanisme sur un poste à temps partiel.
Missions / conditions d'exercice
Chargé d'accueil téléphonique et physique.
Rédaction de mails, courriers administratifs et classement.
Saisie des arrêtés de circulation, voirie, occupation des sols et débit de boissons.
Certains actes d'Etat Civil.
Urbanisme
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.
Sens de l'accueil, polyvalence et bon relationnel.
Sens du service public
Rigueur, autonomie, discrétion et neutralité.
Maîtrise du logiciel BERGER LEVRAULT

Contact et modalités de candidature

Contact
0468265261
Informations complémentaires
Envoyer cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.