Chargé de Mission Mobilités Durables (h/f)
Offre n° O011251210000524
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous l'autorité du Directeur des Mobilités, le Chargé de Mission Mobilités organise la mise en œuvre du Plan Global de Déplacements, pilote la conception et le développement des dispositifs de mobilités actives sur le territoire de l’agglomération.
Il veille à assurer la transversalité entre les différentes actions, à mobiliser de manière très large (communes membres, ensemble des partenaires, grand public…) et à inscrire l’ensemble des démarches dans une recherche d’amélioration permanente et d’innovation.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d’intervention et la constitution du partenariat professionnel
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Responsabilité dans le suivi de l’avancée des projets
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs
INTÉRÊTS :
- Approche transversale et partenariale
- Travail en autonomie
CONTRAINTES :
- Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité
- Déplacements occasionnels sur le territoire
- Réunions occasionnelles en soirée
Sous l'autorité du Directeur des Mobilités, le Chargé de Mission Mobilités organise la mise en œuvre du Plan Global de Déplacements, pilote la conception et le développement des dispositifs de mobilités actives sur le territoire de l’agglomération.
Il veille à assurer la transversalité entre les différentes actions, à mobiliser de manière très large (communes membres, ensemble des partenaires, grand public…) et à inscrire l’ensemble des démarches dans une recherche d’amélioration permanente et d’innovation.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d’intervention et la constitution du partenariat professionnel
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Responsabilité dans le suivi de l’avancée des projets
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs
INTÉRÊTS :
- Approche transversale et partenariale
- Travail en autonomie
CONTRAINTES :
- Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité
- Déplacements occasionnels sur le territoire
- Réunions occasionnelles en soirée
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage du Plan Global de Déplacements et animation des actions : conduite de projets
- Promotion de la mobilité durable auprès des différents publics ; organisation d’événements autour des mobilités (Semaine européenne de la mobilité, mai à Vélo…)
- Veille sur les financements, les innovations et évolutions règlementaires en matière de mobilité durable
- Accompagnement et mobilisation des communes autour des projets de mobilité durable, approfondissement du travail partenarial avec les élus communaux
- Rédaction de notes, rapports, synthèses, présentations diverses, préparation des instances communautaires
- Organisation et mise en œuvre d’actions de communication et de concertation auprès des élus, des partenaires, des communes et du grand public. Des formats participatifs et collaboratifs seront à privilégier.
- Réponses à des appels à projets en lien avec les mobilités
- Participation à la mise à jour régulière des tableaux de bord avec analyse des différents modes de déplacement et bilan d’activité
- Promotion de la mobilité durable auprès des différents publics ; organisation d’événements autour des mobilités (Semaine européenne de la mobilité, mai à Vélo…)
- Veille sur les financements, les innovations et évolutions règlementaires en matière de mobilité durable
- Accompagnement et mobilisation des communes autour des projets de mobilité durable, approfondissement du travail partenarial avec les élus communaux
- Rédaction de notes, rapports, synthèses, présentations diverses, préparation des instances communautaires
- Organisation et mise en œuvre d’actions de communication et de concertation auprès des élus, des partenaires, des communes et du grand public. Des formats participatifs et collaboratifs seront à privilégier.
- Réponses à des appels à projets en lien avec les mobilités
- Participation à la mise à jour régulière des tableaux de bord avec analyse des différents modes de déplacement et bilan d’activité
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation supérieure en aménagement/ développement territorial/ mobilités
- Maitrise des outils informatiques
Compétences professionnelles :
- Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d’études
- Connaissances de l’environnement territorial et des modes d’action publique
- Connaissances des acteurs de la mobilité
- Forte autonomie et capacité de travail en équipe
- Capacité à piloter des projets avec de multi-partenaires
- Capacités à développer et animer un réseau partenarial
- Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
- Connaissance du fonctionnement de l’établissement, des instances et circuits de décision
Qualités personnelles :
- Capacités à développer et animer un réseau partenarial
- Capacités à animer et piloter un projet
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
- Formation supérieure en aménagement/ développement territorial/ mobilités
- Maitrise des outils informatiques
Compétences professionnelles :
- Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d’études
- Connaissances de l’environnement territorial et des modes d’action publique
- Connaissances des acteurs de la mobilité
- Forte autonomie et capacité de travail en équipe
- Capacité à piloter des projets avec de multi-partenaires
- Capacités à développer et animer un réseau partenarial
- Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
- Connaissance du fonctionnement de l’établissement, des instances et circuits de décision
Qualités personnelles :
- Capacités à développer et animer un réseau partenarial
- Capacités à animer et piloter un projet
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Vies au Travail avant le samedi 10 janvier 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Direction Vies au Travail avant le samedi 10 janvier 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.